3ページ目／その他の法律相談
労働問題で弁護士に依頼しようと考えています。 が、恥ずかしながら私は現在借金があり、滞納や強制解約(うち一社から訴えられました。それについては完済)があります。 弁護士に相談すると、その弁護士に何らかの形で私が借金を負っていることが分かってしまい...
コロナの影響で会社が休業補償を国に提出していますが、私が副業している為補償が受けられるかが分からないと言われてます。 本業の方は4月から休んでいますが4月分は給料は出でいます。副業は4.5月仕事をしていますが6月副業に行くかは悩んでいます。 副業して...
勤めて4年になりますがこの度コロナの影響により6月25日付で解雇予告の通知を受けとりました。 労働時間が長いため約1年前に健康保険に加入するようにとの事で加入しております。 雇用保険を受給しながら短時間の労働をしたいと思いますが、新たな仕事の始動は6...
朝5時前から11時頃で作業が終わり午後から15時から16時まで作業して終わります。 昼休憩は朝の作業が終わり次第休憩に入ります。 会社側は間に休憩があるから違法では無いと言います。 この休憩の取り方は違法では？
会社がコロナの影響で５月末まで休業することになっていました。しかし２５日から再開するので、それ以降出勤しない場合は、休業手当は出せないと言われました。 当初の予定の通り３１日まで手当をもらって仕事を休むことは無理なのでしょうか?
複合施設でに私の働いている飲食街があり、そこで私がコロナになった場合、私を雇っている会社や、他の店舗から、休業中の労働者への支払いのための損害賠償や、本来えられていたであろう利益の損害賠償、食材などの損害賠償はされるのでしょうか。ちなみに、以前複合施設が...
コロナの影響で、会社が休業しています。 休業手当を支払ってもらう事になったのですが、平均賃金のロジックは理解できるのですが、3ヶ月の賃金を暦日数で割ったのに支払いは所定労働日数分になると言うことが納得できず、解説をお願いします。
半年前に虚偽文書作成で停職処分を受けた経験があります。それまでの文書の使用方法や文書内容から、公文書ではなく、メモ程度としか考えてなかったことから、虚偽の内容を記載してしまい、それが発覚し、告発を受けました。どういった事例であれば、懲戒処分が取り消される...
今働いている会社に対して恩義もあり、給料はいらないんで働かせて欲しいと言う趣旨を伝えようと思っているのですが、これは法律上可能なことなのでしょうか？自分の意思で給与を拒否しており、お互いの同意のもとであれば可能なのではないかと考えています。回答よろしくお...
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セクハラは労働問題の中でも相談件数の多い問題です。セクハラは、上司や取引先といった断りづらい相手から受けることが多いです。また、上司・部下だけでなく同僚間との冗談としての言動であっても、された側が不快や苦痛を感じればセクハラになります...続きを読む
2015年の労働者派遣法の改正によって、同一の派遣先での勤務は3年が限度になりました。それ以降同じように勤務してもらうには雇用形態や契約の変更が必要になるので、そうなるまえに契約が終了されてしまう可能性があります。それに対し自身でできることはないのでしょうか。続きを読む
サービス残業を告発して改善するために必要な５つの知識と相談先
サービス残業は労働者にとって、労働に対する賃金が支払われないのに時間ばかり拘束される深刻な問題です。もしも、サービス残業に悩まれている場合は証拠を残し、関係機関に相談しましょう。サービス残業を告発する方法や実際に労働者が声を上げた事例などをご紹介します。続きを読む
「毎日通勤してね！」 テレワークを認めてくれない会社に法的問題はないの？
2020.4.20オフィスワーク中心で、テレワークでも問題ない仕事なのに、会社が認めてくれず困っている人は多いのではないのでしょうか。外出自粛要請がでている中で、テレワークを認めてくれない会社に対し、法的な責任はないのか弁護士に聞いてみました。続きを読む
パワハラに悩んでいる方、パワハラによって精神疾患になった方は、労災申請をすることで治療費が補償されます。パワハラの労災は退職後も申請できる場合があるので、パワハラで退職してしまったという方も労災申請を諦めないでください。目次1 パワハ...続きを読む
「お金を払って働いていただく」という求人がSNSで話題に…これって違法では？
先月、中部地方のとある企業が、『お金を払ってでも働きたい人、積極的に学びたい人』を募集していました。ブラック企業が問題視される昨今、このような労働契約は法律的に認められるのでしょうか？弁護士に聞いてみました。続きを読む
