4ページ目／雇い止めの法律相談

①一時的ではなく継続性ある業務内容 ②契約書に「雇用限度3年」の記載あり ③契約書に「更新の可能性有」の記載あり ④契約時に3年経過後は雇用終了の説明なし ⑤3年勤務のうちに3回以上の契約更新あり ⑥過去に契約満了による会社都合の退職者なし ...

外国人夫の勤め先についてお尋ねしたいです。 現在幼稚園の英語教師をしています。 雇用契約書には1年ごとの更新で、勤務状況で更新の有無を相談するとありましたが、契約満了だからの一点張りで雇い止め通知書はないといわれました。 （最初は今年度から...

子会社からのグループ内派遣で働いています。3年以上たつと法律で正社員にしないといけないから来月までと言われ、他の勤務先への提案もなくいきなり雇用終了を提示されました。退職金もないですし、自己都合退職になるみたいなので雇用保険もすぐに貰えません。次の仕事の...

今年の6月6日から派遣として働き始めまだ4ヶ月しか経っていないのに､何の前触れもなく突然派遣会社の担当者から｢○○社長から連絡があり､お願いしたい仕事がなくなってしまったので､このまま終了とさせてほしい｣と言われてしまいました｡入社当初からあまり仕事量が...

雇止めされそうです。 ５人程度の支店で契約社員として一人事務をしています。 今度支店の責任者が異動してきたのですが、「自分の意に沿わないためなんとしても辞めさせてやる」的なことを言われました。 契約社員として３か月更新ですが６年目になります。 辞...

「自分に従わないから辞めさせる」といわれている者です。 このパワハラと思われる行為については回答をいただき、参考とさせていただき早速行動したいと思いました。ありがとうございました。 辞めさせる方法として、もちろん契約更新しない話もあるのですが、も...

試用期間が終了したら雇用継続しないと言われた。 契約期間は定めなしであるが、これは会社都合解雇ということだと思うのだが自己都合と言われた。会社都合にする方法は？

大手会社の直接雇用の3ケ月更新の契約社員になり、2013/1/28から働いています。来年の1/1～3月末の更新について条件付き契約になると会社から通告が来ました。理由は、10/1-11/18で遅刻早退が2日あり、30営業美で6.7%にあたるからと言う理由...

派遣会社で、紹介予定派遣の仕事に応募したところ、応募の仕事は紹介できないが、同じ会社の別部門で長期のフルタイムの仕事をすすめられ、それががきまり、それまで勤めていたパートも派遣先の希望で退職することになり、来週は初出勤というところで、突然「派遣先の社長の...

はじめまして。 派遣社員として、約3年、その後直接雇用となりアルバイトで2年、契約社員として3年と同じ会社で働いてます。 1年ごとに契約書を交わしていますが、今回来期の契約更新はしないと言われました。 一昨年の話ですが、来年正社員にするといわれ...