2ページ目/雇い止めの法律相談

「雇い止め」に関する法律相談Q&A一覧です。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。
雇い止めの法律相談一覧
60歳定年 再雇用拒否

現在59歳です。仕事のミスが重なり始末書を書きました。 そのことを理由に再雇用はしないといわれました、退職しなければいけないのでしょうか? 合資会社で勤続21年です。

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ベストアンサー
相談日:2020年01月12日
退職勧奨

47歳社員10名以下の工場勤務です。1人の社員が私と一緒に働きたくないので辞めますと言い、その後にその社員が辞めるなら自分たちも同時に辞めますと言ったところ会社は3人も辞められると困るので私1人辞めてくれないかと言われています。他の社員も私1人辞めること...

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相談日:2019年11月04日
契約更新拒否について

お世話になってます。 以前、勤続10年にして契約更新拒否を受けた旨を相談した者です。 先程オーナーに、拒否理由の証明のようなものを出してくださいと連絡したところ、かなりくどくど言われました。 それでもめげずに、「契約更新しないことに納得していないの...

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相談日:2019年09月13日
契約更新拒否について

初めまして。 私が今パートタイマーとして勤めているところは、1年ごとに契約更新をして雇用継続するという方法をとっておりますが、雇用主が何度か代わっても、いままで契約満了による退職をされたかたは1人もおらず、ほとんどのパートさんが3年以上お勤めになってい...

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相談日:2019年08月29日
上司に嫌われて雇い止め?

1年前から契約社員として働いていたのですが、先週突然「1ヶ月ごとの契約、更新なし」に契約内容を変更させられました。理由を聞きましたが今は回答を持ち合わせてないので教えられないの一点張りで、契約書にサインを躊躇しているとひと月は働けるから今月分だけになるよ...

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相談日:2019年08月24日
2重処罰の有効性

職場で、先輩から怒られた事があって、その時言い返してしまったことがありました。 その事に鑑みその原因は、両人にあるのに、わたしだけ、就業規則に、懲戒事由のもっとも軽い罰則、口頭での注意と今後どのように仕事に取り組んでいくか?の課題の説明をして、もう!し...

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相談日:2019年07月31日
退職届を出したら雇い止めされた

転職し、正社員として半年の試用期間中でしたが、上司と折り合いがつかず、退職届を提出しました。 6/16で試用期間が終了し、6/17に有給が支給されるので、6/17から有給消化に入り、6月末退職のつもりでした。 ところが6月末での退職届を出したら、...

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相談日:2019年06月05日
雇用止めに関して

2ヶ月更新の有期雇用で半年ほど勤務をしていましたが、満了日から20日前に雇用止めの予告をされました。 理由は業務縮小との事でした。しかし、会社は私の雇用契約と同じ内容の求人をだしており、人数も5~10人程と私が勤務していた状況と変わりない状況であり...

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相談日:2019年05月17日
試用期間終了後 本採用なし

初めまして、ご相談させてください。 私は現在の会社に「6ヶ月の試用期間後、正社員になれるか判断する」という契約で入社しました。 あと1ヶ月程で試用期間が終了するのですが、判断した結果正社員にはできないといわれました。 契約が終了するので...

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相談日:2018年06月23日
理由なき納得いかないと急な雇止め

はじめまして。 独身の時にアパレルの仕事についてました。結婚→出産で子供が小学一年生を機にアパレルの仕事を探して、週3日、6時間勤務OKのアパレル代行会社の面接をえて、3/29~委託契約先でのパート勤務が決まりました。 契約書交わす際に、研...

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相談日:2018年05月26日
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