8ページ目／残業代請求の法律相談

歯科助手をしています。前の職場は20年近く勤めて辞めました。知人の紹介で新しく就職した歯科医院にはベテランの子(勤続8年)と、最近入った衛生士50代、受付40代、がいました。ベテランの子は出産のため育休に入るとのこと。１ヶ月で引き継ぎでした。私の他に二人...

鍼灸師です。とある、鍼灸整骨院で働いています。勤めて2年と7ヶ月になります。勤務は、月、火、水、木、金、土の週6日間で、そのうち水曜日は午前のみなので、4時間、土曜日は午後の終わる時間が早くなっているので、7時間、それ以外の曜日は、午前、午後合わせての8...

現在、警備業務をしております。勤務体制は平日勤務の場合は17時から翌朝９時まての勤務。土日祝の勤務の場合は９時から翌朝９時までの24時間勤務て共に仮眠が0時から5時まであります。今月の勤務を例にあげますと公休日は2日（日）・18日（火）・31日（月）の3...

うちの会社では 会社カレンダーがあり それに出勤日 休日が記されているのですが、 休日と書かれている日に 出勤したにも関わらず 休日手当が施されていないのは、法的に問題にならないんですか？

現在コンビニ(FC店)でアルバイトをしていますが、労働条件が良くないだけでなくサービス残業が日常的に行われているような劣悪な職場の為、以前から今月中の退職を考えております。 退職に際しては、退職を届け出た後は時季変更権を行使されないことから、指定した退...

7月から、病院の副師長になりました。夜勤がなくなったのと、残業代がなくなったので、月の給料が6万位安くなりました。しかし、仕事量は、増える一方で、月の残業時間は、30時間を越えます。ちなみに、副師長の管理手当ては、月に一万円です。回りのスタッフが月に20...

仕事は外構工事で正社員です。 基本外仕事のみ 契約書では8時30分〜17時30分休憩60分 事実上 出勤7時〜平均19時半 忙しい時は終わらせないといけないので休憩とらないか 現場移動中が休憩になります。 まともに60分休憩は週2回...

１日16時間以上労働、休み週1、毎週日曜日夜中のミーティング2時間 給料遅れてる 1人で凄い量の仕事を任せられて期日までに出来なかったら 凄い怒られる 従業員の給料を正しい額を払わない わかりやすい嫌がらせをされる 毎日がストレスで毎...

先月の労働時間で言えば169時間働きました。 休みは月8回で、祝日を含め8回なので週休2日とかではありません。 先月、早帰りとかもありましたがそれでも169時間働いていました。 私のいる会社は月給制なのですが基本給16万、残業手当が2万で18万です...

小さな個人商店で働いています。 １日の労働時間８時間以上に対して、1.25倍の残業手当がつきますよね。 社労士が給料計算をしているので大丈夫だろうと思っていましたが、この間の給料明細をよく確認してみるとまったくついていませんでした。 なので、社長経...