65ページ目/労働問題の法律相談
平成29年7月24日から勤めている工務店の会社が、事業方針転換をして、今年の3月から業務内容ががらりと変わり、IT系営業会社となりました。 5月になるまでに扱う商材や業務内容がコロコロ変わり、5月1日からある程度固まりだし、これから皆で頑張ろう!と...
出勤したところ、突然解雇されました。 それから離職票がなかなか届かず、昨日確認の電話をしたところ、退職日が解雇されるより前の日付に変更されており、また、会社都合の解雇だということは認めていないようでした。 解雇予告手当および、締め日以降働いた...
拙い文ではありますが、質問させてください。 今回私におきた出来事です。労働求人採用面談をこのような形で見合わせられました。 遡ること去年の10月にとある飲食求人のサイトに登録してスカウトのオファーのメールを頂き、面接をしていただきました。ただ...
個人でヨガインストラーをしています。 相手側の連絡ミスにより場所が変わり、契約の時間の変更、レッスンの増加、そして新しい環境が埃だらけのため 改善をはじめに提案しましたが聞いてないの一点張り。 そしてレッスン後、咳がとまらず、毎週のことなの...
すみません。当初の状況についての追加をさせて頂きます。 運営マネージャーから、2018年6月の契約更新時でのリーダー昇格へ向けて具体的な業務指示を受け、リーダーの方々と一緒に年末調整業務のリーダーを担当し、2018年1月からはリーダー不在のチームに...
解雇を受けました。 証明書によると就業規則違反による解雇とありましたので、就業規則を交付求めましたが、4日後会社からそちらに送りましたとあり見ると[持ち出し禁止、コピー禁止、社内保管]とありました。 また、就業規則には解雇証明書にある解雇理由...
解雇予告通知書を会社より受け取りました。 ① 試用期間中、長期休職の為、社員として適さないとの判断と記載がありましたが 試用期間中でも30日以内の解雇予告であれば解雇予告手当は支給される可能性があるのでしょうか? ② 解雇予告をメー...
はじめまして、機械加工の仕事をしています 私が仕事をしているのを、背後で、腕を組んで監視している上司が居ます 誰でも、ウッカリするような、点に、対して高圧的な言動で、責めるように、神経を逆撫でするような対応をしてきます こういうことは、パワ...
BUZZGO 過労死とブラック労働というサイトを運営しています。 tjgig.com 勤務記録に残らないサービ残業(タダ働き)を強いられている人からよく質問が寄せられます。 労働者がタダ働きをしてしまう理由はいくつかあるのですが、一つ気にな...
質問 キャバクラ店の正式な会社名と責任者を調べるには、弁護士や司法書士に依頼する方法しかありませんか? また、依頼するとしたら費用はいくら位になりますか? 内容は下記の通りです。 キャバクラで働いていて、2月にお客から強制わいせつ行為をさ...
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一方的なリストラは違法です。解雇をともなうリストラは正しくは整理解雇と呼ばれますが、それを行うには厳しい要件を満たさなければなりません。一方的なリストラは応じる必要がないので、拒否、およびそれでもこじれるようであれば弁護士に相談しましょう。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは?相談から解決までの流れと対応
2020.6.3企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
労働時間の定義と平均|法律から見たブラック企業の判断基準と対処法
労働時間(ろうどうじかん)とは、労働者が会社の指揮命令下において業務に従事する時間のことです。法定労働時間を超えた労働時間は時間外労働といい、通常の労働賃金に対して割増の賃金が支払われます。普労働賃金が未払いの場合は残業代請求を行うこともできます。続きを読む
社会保険の任意継続制度とは|退職後の申請から復職までの5つのこと
2018.1.16社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。続きを読む
【5分でわかる】上司や会社をパワハラで訴える2つの方法!訴える前に知っておくべきこと
上司や社長、部下からのパワハラで精神的に苦痛を負った場合、被害状況によっては加害者や対応してくれない会社を訴えられる可能性があります。この記事では、パワハラを訴える方法や手順、注意点などについて詳しく紹介します。続きを読む
時間外労働の定義とは?36協定や特別条項を理解して差額を請求する方法
今回は時間外労働について詳しく見ていき、自分は正しく働けているのか、その分しっかりと手配を支給されているのかなどについて、考えていきましょう。続きを読む