労働問題の無料法律相談(64ページ目)

「労働問題」に関する無料法律相談Q&Aです。今現在あなたが直面している質問と、それに対する回答を見つけてください。緊急性が高い、問題が複雑な場合は直接弁護士に相談することをおすすめします。『初期の面談相談料無料』の弁護士も掲載していますので、ぜひお近くの地域から探してみてください。
労働問題の法律相談一覧
退職勧奨

会社が作成した退職届に書いて出すように言われました 拒否したのに何回も言ってきてしつこいです 退職に納得してないので出したくありません 会社がしつこく退職届けを求めるのは なぜなんですか?? 私には懲戒処分などなにもないです。

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相談日:2017年02月25日
労災に関して和解金提示

職場の嫌がらせやハラスメント行為に対して 精神疾患を患ったため、 労災申請したい旨、会社に申告したところ、 労災申請をしないでほしい。、 すべてを水に流すかわりに、給料1か月分を 別途支払う用意がある、また、会社都合退職に応じると通達がありまし...

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相談日:2017年02月24日
退職できるか

今月、誘われて入社3日位に辞めると告げ、怒られ頑張りますと告げ、今、辞めたくても言えない状況

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相談日:2017年02月24日
ベトナムにおける日本法律での追及可否

ありがとうございます。もし損害賠償を追及できる可能性があるなら有料で相談します。その前に、もう少し情報がほしいのですが、日系企業で社長も日本人ですが、ベトナム国内で起きたパワハラや労働許可証申請怠慢に対しても、日本の法律を根拠に追及できますか。 パワハ...

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相談日:2017年02月24日
休業補償について

休業補償についてです。 現在時給制の派遣で働いており、いつも土日休みで仕事をしています。 先日、他県に異動があった為引っ越し準備と異動先の受け入れ準備の為、木曜、金曜、月曜、火曜といつもより4日多く休むように通達され休日となったのですが、この期間は会...

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相談日:2017年02月24日
ベトナムで労働許可証をいつまでも申請しないこと、および上司の精神的パワハラ

ベトナムにある日系企業で2ヶ月半働いております。 労働許可証が必要なのに、当局申請行わないまま、試用期間が終了しました。労働契約を結ぶ提案を受けましたが、労働許可証無しの契約締結は、厳密には違法なようです。当初、労働許可証は1ヶ月から1ヶ月半で取得...

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相談日:2017年02月23日
損害金を全額弁済させる誓約書は有効ですか?

雇用契約を結ぶ際にとりかわした誓約書について 業務で、会社の車を利用します。事故等で会社に損害を与えたときは、その損害金の全額を弁済する旨の誓約書にサインするよう言われました。民法上、使用者責任等もあると思うのですが、実際事故をおこしたとき、この誓...

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相談日:2017年02月23日
不当解雇なんでしょうか?

先日、解雇(クビ)を言われたんですが、理由に経営が上手く行ってないや、回りと付き合いが上手くないような事を言われました。 自分は、今まで無遅刻、無欠勤で言われたプロジェクトの事も言われるままやってきました。後で仕事仲間から聞いた話で、その上司達の嫌いな...

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相談日:2017年02月24日
解雇されたあとのバックペイについて。

解雇されたあと訴訟を検討中です。 バックペイをもらうには 会社に3日間出向いて働きに行って 会社から断られるしか方法ないんですか? 会社に出向くのは精神的にきついのですが 他にバックペイもらう方法ありますか?

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相談日:2017年02月23日
タイムカードがない会社です

仕事のボリュームが多く、毎日残業し半年で休みが取れたのが10日程度です。 それでも仕事が滞ることで、無責任・いい加減と叱責を受けます。 心身ともに疲れて退職を希望しましたが、その場で退職届と金銭の請求をしない旨の誓約書を書かされました。 な...

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相談日:2017年02月22日

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