名誉毀損

労働問題
セクハラ

私は男性です。社内男女間のトラブルでセクシャルハラスメントに該当すると突き付けられてます。被害を受けたと主張するA子さんは警察署に赴き相談したそうですが証拠も目撃者もおらず門前払いになったとのことです。それを耳にした代表取締役が社内で調査を初め、就業時間中に私は会議室に呼ばれ誘導尋問かのような取調べを受けました。
会議室では私、代表取締役、他2名、計4名で話しました。私以外の人は全て会社において有権者です。無実を主張するのにやっとでした。
それから月日が流れ1~2ヶ月あたりの出来事を簡単に述べますと、
1私以外の従業員を会議室に呼び私が加害者だと周知させる
2通常業務において私とA子さんの接触は誰かをはさみ間接的になる
3私の行動範囲に防犯カメラを露骨に設置
まだ細かいことは沢山ありますが長文になりますのでこのくらいで。
今後生活する上で障害となり転職も家庭がありますので安易にできませんし精神的にもつらいです。
法律的な事はまったくわかりません。お気づきな点があれば教えて頂けると幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

相談者(ID:13492)さん

2019年12月06日

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