育児ハラスメント

労働問題
パワハラ

2019.4月に出産
その後 育児休暇を取得しました
が 初回の2ヶ月分は育児休業給付金は支給されたものの、2回目から申請をしていただけません。
育児休業給付金 、出産手当金の申請 、4月から職場復帰のため保育所書類に必要な就労証明書の記入 全てにおいて 対応致しかねます。の一言でした。
産前産後休業 育児休業をいただけると仰ったにも関わらず 何の手続きもしてもらえません。
お恥ずかしい話ではありますが、夫のみの収入ではカツカツですし、保育所にも入れる可能性はぐんと下がりました。
また、育児休業に入る前に いきなり保険証の返却をするような書類も家に届いており 確認したところ 手違いで退職扱いにしていたとのことでした。
その際も取り消しを依頼するも代表者からは行動してくれずご自身で調べてください。出来るようであれば致します。との返事でした。
こちらは全て会社の経営者からの言葉です。
弁護士さんに頼むとお金はかかります。
もし 育児休業給付金の申請をすると相手側が伝えてきたとしても 弁護士費用で全て消えてしまうと思います。
子供も小さいですし これからが不安で仕方ありません。考えたくも無いことを毎晩 毎晩考えております。
アドバイスをよろしくお願い致します。

相談者(ID:13184)さん

2019年11月27日

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