突然の解雇

労働問題
不当解雇

1日の日に、急に社長に呼び出され、一ヶ月後の解雇を告げられました。25日締めのため、6日分の解雇予告手当は支払われると思います。今現在、会社側には解雇理由証明書を請求中ですが、おそらく正当な理由ではないでしょう。会社に不利益になるようなことは一切していないのに、辞めさせられるのです。納得がいきません、出来る事ならば慰謝料請求したいのですが…
それと、ボーナス前の解雇なのでボーナスの支払いも請求したいです。可能でしょうか?

あやこさん

2019年11月18日

弁護士の回答一覧

鈴木 信作
弁護士(王子総合法律事務所)

よほどのことがない限り解雇は有効とはならないため,ご事情によっては解雇の効力を争うことは十分に...

よほどのことがない限り解雇は有効とはならないため,ご事情によっては解雇の効力を争うことは十分に可能かと思います。
解雇を前提に慰謝料を請求するよりも,解雇の効力を争った方がよい結果に終わることも多いので,
どのように対応をしていくか,一度お近くの弁護士に相談することをお勧めします。
ボーナスについては,就業規則等でいつまで在籍したら支給するなどが取り決められていると思いますので,
それ次第となるのではないでしょうか。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
2
回答した弁護士のご紹介
鈴木 信作
弁護士(王子総合法律事務所)
住所東京都北区王子本町1-24-3 アバンスビル2階
対応地域埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

【相談しやすい身近な弁護士】【離婚/相続/借金問題】的確な解決策をご提案できるよう、親身にご相談と向き合います。まずはご相談ください。

注力分野
Icon kotsujiko交通事故
Icon saimu借金・債務整理
Icon rikon離婚
Icon souzoku相続
Icon keiji刑事事件
Icon fudousan不動産トラブル
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

外資での整理解雇

4/27 16時に本国のHRから業績不振により整理解雇の条件にサインしろと話がありました。

内容は下記の通りです。
・期日は4/30で退職
・2ヶ月プラス有給休暇の買取

実質即日のサインを求められ、進行中の仕事もあることや上司からも拒否し...

1
0
相談日:2017年04月29日
不当解雇?

先日解雇を受けました 理由は休み過ぎとのこと しかしその休みは事前に休日申請して承諾を得た上でのことなのですが それでも解雇を受け入れなければならないのでしょうか?

1
0
相談日:2017年04月14日
解雇と認めさせる証拠とは?

店が改修工事をしていた為、ひと月ほど休店していました。その後、再開前に店の支度をしようと、出勤したところ、社員としては、いらないから、もう来なくていい、と言われました。こちら側としては、解雇のつもりですが、解雇として、確定付けるものとしての、証拠は、何を...

1
0
相談日:2017年06月07日
不当解雇?雇いやめ?

今年1月に「仕事を辞めろ」と一般社員から暴言を受けたため、会社と話し合いの結果2月より欠勤扱いとなり休職状態でした。先日年金機構より、3月末日で退職したので、と請求が届きました。その後、移動になった元上司から、3月末日付で辞表をかけ、と電話がありました。...

1
0
相談日:2017年04月28日
仕事を辞めさせようとしているようにしか思えない

看護師の友人は数年前に脳静脈奇形があり、γナイフを受けましたが、2週間後に復帰して、職場で脳出血を起こし緊急手術を受け、視野欠損と、失語症が残りました。

かなり改善し、再び復帰しましたが後遺症もあり、現場には出ず、看護局長の元で働いていました。しか...

1
0
相談日:2016年04月14日
不当人事についての質問

私は40代の会社員です。
先日社長に呼び出され
降格することを言いわたされました。
理由はここ数年新入社員が1年持たずに
退職していくのは君の人望がないせいだ
反省してもらう意味も込めて今回降格してもらうことにした
と一方的に告げられました。...

1
0
相談日:2016年05月07日

検索しても答えが見つからない方は…

あなたの弁護士に登録されている弁護士たちが、
法律に関するトラブルを抱えた方々のお悩みを
無料でアドバイスいたします。

あなたの悩みを質問してみる

弁護士への相談の投稿には会員登録が必要となります。

フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る