契約更新拒否について
初めまして。
私が今パートタイマーとして勤めているところは、1年ごとに契約更新をして雇用継続するという方法をとっておりますが、雇用主が何度か代わっても、いままで契約満了による退職をされたかたは1人もおらず、ほとんどのパートさんが3年以上お勤めになっています。
私も勤続10年程になりますが、先日いまのオーナーから、来年1月の契約満了時には雇用継続する意思がない、ということを伝えられました。
その時に「解雇なのでは?」と聞き返しましたが「あくまで契約満了による退職あつかい」と言われ、わけがわからないでいます。
契約更新拒否理由の内容証明も請求するつもりでおります。
実は今のオーナーとは折り合いが悪く、上の話があった時に、簡単に「辞めます」とは言いたくなく、とりあえずうががっておきます、という意味で「はい」と返答したのですが、その途端に「了承を得た」と思い込んだのか、今までの既存のパート(私のことを含め)のやり方がどれだけ間違っているかなどということをあげつらねはじめ、あげくに私をかばってくださったパートさんを鼻で笑う始末。どう考えてもオーナー都合での解雇としか思えません。このオーナーは他に3店舗運営されてるのですが、そちらの方でも同じような事があったようです。
まだまだ他に色々あるのですが、あまりに長くなってしまうので、とりあえず上の内容から法的になにかアドバイスいただければと思っております。よろしくお願い致します。
相談者(ID:7813)さん
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