不当解雇された時の5つの相談先と相談事例、対処手順まとめ
更新日2020.7.6
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不当解雇は、解雇の撤回を求めたり解雇によって発生した損害の賠償請求することができます。不当な解雇にあった際は、落ち着いて自分の目的にあった相談先を選びましょう。今回は、不当解雇にあった際の相談先と対処法、裁判事例などをご紹介します。続きを読む
サービス残業とは｜３つの対処法や残業代の請求方法・相談窓口を解説
更新日2019.9.26
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サービス残業とは「賃金が支払われない残業」を指します。サービス残業は違法行為に当たるため、労働者は強要されても拒否できますし、未払い賃金を請求することもできます。この記事では、サービス残業への対処法・残業代の請求方法・相談窓口などを解説します。続きを読む
労働基準監督署へ相談できる内容とは？相談から解決までの流れと対応
更新日2020.6.3
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企業が労働者に対して法律違反を行っている場合、労働基準監督署に相談しましょう。この記事では、相談すべきか悩んでいる人のために、相談内容を実例をあげて紹介します。また、労働者の相談から問題解決の流れを順番に説明していきます。続きを読む
リストラハラスメントとは｜過度な退職勧奨の違法性と３つの対処方法
更新日2020.5.28
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リストラハラスメント（リスハラ）とは、リストラ対象者に対して嫌がらせ行為を行ったり、不当な配置転換をしたりして労働者を自主退職に追い詰めるハラスメントです。リスハラは、違法な退職強要行為その他嫌がらせ行為として損害賠償請求の対象となる可能性があります。続きを読む
残業代請求の時効と過去の未払い残業代を請求する方法
更新日2020.5.14
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残業代請求には過去２年間までという時間制限があります。２年以前のものは時効により消滅し、請求ができなくなります。しかし、残業代請求の時効の進行は止めることができます。また、企業側に不法行為が認められた場合は、時効を延長できる場合があり...続きを読む
うつ病で休職するとき確認しておきたい休職中の給与と復職までの流れ
更新日2018.12.26
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ストレス社会といわれる現代で、うつ病になって休職に追い込まれたとき気になる点があると思います。休職中の金銭的な問題をはじめ、復職するためにはどうしたらいいのか、分からない人もいると思います。休職したときの給与から復職までの流れについて、ご紹介しています。続きを読む

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