出産により退職する場合の保険と給付金
はじめまして。
掲題の件につきましてご相談させていただきます。
8年勤めた会社を出産のため退職する予定です。
出産予定日は来年の2/10で、有給休暇を取って今年の12/31まで在籍致します。最終出勤日は11月です。
この場合、出産手当金の受給資格は会社に申請してもいいのでしょうか。
また、保険につきましても、主人の扶養に入る事を考えておりますが、同じ会社の為、退職届を提出する際に会社の総務へ確認すべきなのでしょうか。
扶養に入る場合は出産手当金を受給出来ないと聞き、ご相談させていただきました。
相談者(ID:8107)さん
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