これは裁かれる事象でしょうか?

労働問題
その他

ある外資系の企業に勤めている営業(50歳既婚)です。ある飲み会での出来事で人事から処分されることがあるかをお伺いしたいです。
私と、同じ会社の別の部署の営業の女子(30歳独身)と、お客座の懇親会(飲み会)に行きました。場所は遠隔地で、私と彼女とは個人的な関係や感情もなにもなく、部署も違うのでそれぞれ別々のホテルを予約してありました。
懇親会が終わり、彼女と私とお客様の一人と3人でタクシーにのり帰ろうとなりました、方向の関係で私は先に自分のホテルで降りて帰りまして、彼女とお客様がタクシーに残りました。
彼女は自分のホテルに着いたら、彼女と一緒にお客様がタクシーをおりて、ホテルの部屋まで付いてきてなかなか帰らなかったとのことでした。(細かくは聞いてませんが、ここでもしかしたら酷いことをされたのかもしれません)
彼女が会社に戻り、その事象を彼女の上司経由で人事に報告をしたとのことです。
私も私の上司から警告を受けましたが、これって私は何か罪に問われることなのでしょうか?
法的や社会通念的でも、一人の大人である彼女がされた私に関係ないことで私が会社から処分を受ける可能性はあるのでしょうか?

参考までに、お客様と私は過去からの知り合いで、私がゲストとして懇親会にお連れして、彼女はお客様とは初対面だったとおもいます。
よろしくお願いいたします。

のぶさんさん

2019年07月31日

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依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)

同じ会社であるの別の部署の女子も含めて、お客様の懇親会に参加したとはいえ、あなたは自分の宿泊し...

同じ会社であるの別の部署の女子も含めて、お客様の懇親会に参加したとはいえ、あなたは自分の宿泊しているホテルに戻るために一足先にタクシーを降りただけで、後にタクシーに残った二人のその後のことについて、何も関わることがなくて当然です。女性も独身であるとはいえ、既に30歳で大人なのですし、女性が宿泊している部屋まで、何事も起こらないよう、ずっと付き従って見守っていなければならないなどという義務はありません。
何も気になさることはないと思います。
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依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)
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