扶養手当の返還について
私は専門学校で教師をしております。
共働きなのですが、子供2人は母である私の扶養になっています。（子供の年齢は9歳と7歳）ちなみに、平成30年度から扶養手当の支給が会社で始まり29年度の源泉徴収票を夫と私の分を提出して、私の方が収入が高い為認められて平成30年4月から手当が支給されていました。
今回、2019年5月末に第三子を出産しまして、同じく扶養の手続きをする為学校に書類を提出しました。扶養手当の方も追加するべく夫の源泉徴収票もつけて提出しましたところ、30年度の収入は夫の方が高くなってしまい子供たちは私の扶養から外して、新たに夫の扶養にしてくださいということを人事から言われました。
それに伴い、扶養手当を30年度もらった分全て返還してくださいとのこと。
夫の給料は歩合の部分が大きく変動があります。なので30年度は私の収入を上回ってしまったわけです。
でもこれはその年上回るかはわからないわけで、結果上回ってしまったのですが、いつ私の給料を上回ったかははっきり言って曖昧です。
それでも30年度の扶養手当を全額返還する義務はあるのでしょうか？
ちなみに社内規定等には収入の高い方が扶養にすることしか記載されておらず、遡って返還等の文言はありません。
長文ですみません。よろしくおねがいいたします。
相談者(ID：5933)さん
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