わたしは不倫をしてません
お願いします。
わたしは独身アラサーです。仕事をうしなえば生活ができない、ずるがしこいアル中の上司の圧力から日々 誘いをことわり、密室で
体もさわられまくられ、時間外の仕事も、休日なのに上司の行きたい場所を観光をしなきゃならなかったりと 告発しました。
しかし、その後は
わたしにはかくたる証拠もなく、また会社でのヒアリングに対し、加害者は保身をするのが上手なため、嘘しか言わず、ずっと平行線でした。 加害者は立場を利用し、わたしのアパートに入っては朝まで居座りかえっていくということをしました。もちろん、わたしは 奥さん子がいるし心配してますからかえってといいましたが、うちはそんなの気にしないからといすわる。 勝手にはだかになり、シャワーをつかう、貧乏のためイスがないわたしのアパートのベッド兼イスを使い いすわる。
わたしは寝れない。
これが4回ありました。 限界だから死のう、、誰も理解してくれない、説明するにも 表向きには仲良く楽しそうだとおもわれるにちがいない、なぜなら会社の人は加害者の親友ばかりですから。相談するにも、時間がかかり、また相談してからも事実を言葉にするのがたいへんでした。
そして、いま この平行線上をおわりにしないと、逆にわたしが加害者の妻から訴えられるおそれがあるともいわれました。
わたしは、この仕事を真剣にやりつらいけど楽しみもみつけられていました。やっと自分にあった外回りの仕事を結果としてやめなきゃならない方向にやられ、人権もぼろぼろにされた側です。わたしは加害者に対し個人的な感情なんか一度ももったことないです。 わたしが体をさわってほしいと、言ったことも一切ありません。平気で嘘ばかり。
なぜ、逆にわたしが訴えられなきゃならないんでしょうか? また、訴えられたとしてそれこそ証拠がないのに なぜわたしが不貞をしたと決めつけできるでしょうか?
よろしくお願いいたします。
相談者(ID:3478)さん
この質問に関連する法律相談
2013年に転職先で現上司に出会いました。
先方からの毎日の電話や、好きだという言葉等がきっかけで性的関係を持ちました。
その後、2016年12月頃まで関係があり、どういうつもりなのか上司に問い詰めたところ、
初めから何もなかった
と、言...
はじめまして。
この度は宜しくお願いします。
セクハラをしてきたのは社長になります。
社長はワンマン社長で年齢は83歳です。
またとある障害者施設の理事長も兼任しております。
会社には10名(うち女性3名(総務経理の女帝(60代)、...
会社の労働組合で「健康診断で肥満と判定された人は、駅伝部でも作って強制的に入部させ、痩せるべきだ」というアンケートを書いた人がいました(匿名)。そう思った理由は「接客もするので」という理由でしたが、実際のところはふざけて書いたとしか思えません。
名指し...
所長から毎日好き等のメールが来だしたのが12月初めでそこから返信しなくても4.5件のメール。
おでこに一度口に一度キスされたのと忘年会では、ずっと手を握られていました。インフルエンザになったんですが毎日いつでれる?体調良かったら出てこい等の電話。
所...
箇条書きで失礼します。
私(31歳・独身)は今、派遣社員で某会社に派遣されています。
相手(41歳くらい・妻と子供4人)は某会社の社員で、私とは違う部署のサブリーダーです。
私の行動は
・教えられた仕事をやってただけ
・部品を取りに行っ...
個人経営の会社に勤務しています。仕事は輸出専門の商社です。社長はワンマンで社員を全く信用しません。社長家族も一緒に働いているのですが、家族は定時に帰るのに、家族でない私たち社員は毎日残業させられています。残業代はつきません。
また、ここ数年、事前通知な...
労働問題に関する法律ガイドを見る
残業代請求には過去2年間までという時間制限があります。2年以前のものは時効により消滅し、請求ができなくなります。しかし、残業代請求の時効の進行は止めることができます。また、企業側に不法行為が認められた場合は、時効を延長できる場合があり...続きを読む
育児休業給付とは |もらえる給付金額の正しい計算方法と申請方法まとめ
2017.11.7育児休業給付(いくじきゅうぎょうきゅうふ)とは、1歳未満の子を養育する労働者が育児のために休業を取得したり、休業期間中に収入を補償するための給付金を受け取ったりすることができる雇用保険の制度のひとつです。続きを読む
ホワイトカラーエグゼンプションとは|メリット・デメリットを解説
ホワイトカラーエグゼンプションとは、アメリカで生まれた制度で、『特定の条件を満たす労働者に対して、労働時間に関係なく一定の賃金を支払う』という制度です。日本では高度プロフェッショナル制度にあたりますが、扱いによって労働者に与える影響が大きく変わります。続きを読む
「先月はあんなに働いたのに、残業代がこれだけしかついてない…」と思った方は、残業代が未払いになっている可能性があります。残業をしたのであれば、その分企業はちゃんと支払う義務がありますし、労働者側も会社に対して請求する権利があります。未...続きを読む
パワハラ慰謝料の相場はいくら?上司を訴える手順と増額させるための3つの要素
パワハラの慰謝料はパワハラの内容や加害者の立場、悪質性によって金額が変動します。パワハラ被害者を退職や自殺に追い込んだ場合は、慰謝料額はさらに高額になります。この記事ではパワハラに対する慰謝料の相場や、慰謝料を請求する手順などについてご紹介します。続きを読む
2015年の労働者派遣法の改正によって、同一の派遣先での勤務は3年が限度になりました。それ以降同じように勤務してもらうには雇用形態や契約の変更が必要になるので、そうなるまえに契約が終了されてしまう可能性があります。それに対し自身でできることはないのでしょうか。続きを読む