育休取得で広域転勤回避
お世話になります。
転居を伴う広域転勤可能性があり何とか回避したいと思っています。私の勤める会社は子供が3歳(現在子供1歳7ヶ月)になるまで育児休暇が取得できます。そこで育休法の「不利益取り扱いの禁止」の原則に従えば、例えば7月15日に辞令が下り、8日1日に発令となればその期間育休を取得していれば会社は私を転勤させることは難しくなりますか？また契機の事由については効力は1年間あるとのことですが、これに従えば育休終了後の1年間(翌年の8月1日まで)は法的に私は守られますか？
よろしくお願いいたします。
相談者(ID：5575)さん
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