雇用止めに関して
2ヶ月更新の有期雇用で半年ほど勤務をしていましたが、満了日から20日前に雇用止めの予告をされました。
理由は業務縮小との事でした。しかし、会社は私の雇用契約と同じ内容の求人をだしており、人数も5～10人程と私が勤務していた状況と変わりない状況であり雇用止めの理由と乖離しているのではと感じています。
こちらは不当解雇となるでしょうか、ご教示お願い致します。
相談者(ID：)さん
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