労働問題

2019年05月17日

労働問題についての相談です。
私は運送会社で非正規で働いています。会社には労働組合もありすが、正社員になれないと組合に入れなくて、会社に「早く正社員にして」と言っていますが、組合との折り合いが合わないとかで、かれこれ約10年勤務しています。
仕事内容も正社員と変わらずにこなしています。正社員になれば賞与も退職金もあります。
来年の4月になれば同一労働同一賃金働き方改革施行で正社員になれなくても正社員と同じ給与・待遇になるのですか?
今年の夏頃に退職しようと考えてましたが、もう1年だけ頑張ってみようと思います。
1年頑張って中小企業に同一労働同一賃金施行されても改善しない場合は、退職し会社を訴訟したいと思うのですが、どうですか?

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士藤川 久昭
    対応地域全国

    ご回答いたします

    お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 パート有期法8条等の問題です。不合理か格差といえるかどうか、過去の裁判例等に照らした専門的な分析と判断が必要です。本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。素人判断は大いに危険です。 気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。負けないで! 弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む

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