レジ誤差の調整の犯人探し
違算がオーバーで出たら閉店時お店で保管し、不足で出たらそこから補てんしていたのですが、上司に見つかり、最初は何のためのお金か?を特定すると言っていただけでした。
聞き取り調査が始まって、『目的は分からない』を従業員が繰り返していたら、『これは犯罪だ、警察に言うぞ、ラインで口裏あわせをしていることはリークされているから俺は全部知っているんだ、嘘をつくことは許さん』とパートアルバイトに聞き取りを繰り返し、名簿を見せて犯人や共犯者を指で差せと圧迫面談し、疲弊しています。
違算の調節は違法なのでしょうか??
またこのような圧迫面談はパワハラとまではいかないのでしょうか??
相談者(ID:3516)さん
弁護士の回答一覧
一般的な感覚から申し上げれば、計算が合わないといっても、何万円単位というわけでもなく、せいぜい...
しかし、それぞれ職場に応じて、ルールはあると思います。毎日、毎日一円まですべて違算がないようにしないといけない、帳尻合わせは現金と通達されていたのであれば、やはりルール違反といわれても仕方ないと思います。
職場のルール違反であるとされた場合には、多少、上司達が厳しい対応をするということがあっても仕方がないということは言えます。しかしもちろん、その許容度は問題の深刻度によって変わってきます。本当に犯罪に当たるような不祥事であれば、相当に厳しい圧迫面談がされても許容されますし(それがだめなら警察の取り調べもすべて違法になってしまう。)、些細なことであるにもかかわらず、いかにも重大犯罪が行われているかのように、大げさな調査、圧迫面談がされたりしているなら、パワハラであると判断される可能性も高くなります。
しかしいずれにせよ「これは犯罪だ、警察に言うぞ」はおかしいですね。職場のルールには反していても犯罪ではありませんから、警察も取り合わないはずなのです。
その意味ではパワハラに該当する可能性もあるわけで、おかしいと思われたら詳しい弁護士にご相談されてみてはいかがでしょうか。
弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室 |
---|---|---|
対応地域 | : | 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県 |
【まずはメールでご相談ください!】弁護士歴25年以上●離婚・不動産などご相談ください。あなたの事情に合わせたベストな解決を目指します
この質問に関連する法律相談
アルバイト先の休業補償が打ち切られていることが分かりました。上の人に聞いてみたところ、「今後に関するアンケートで「勤務できるか不明」と答えたから休業補償を打ち切った」という回答が来ました。
ここでお聞きしたいのは、
1. 休業補償を勤務意思が不明...
会社から人事異動に伴って誓約書の提出を求められています。
その内容は
現在、私は心身共に健康上の問題はなく、今回の異動は私が強く希望したものであるため業務が原因で心身に問題を起こしても会社には一切責任がないことを約束します。
というものです。
こ...
先日SNSより在宅ワークの募集がありまいたので、応募いたしました。
応募内容としては、ブランド品の販売です。
本日、実際に面談をし、【契約を済ませて】きたのですが、
帰宅時に怪しいと思い契約解除をしたいと思っています。
契約は済ませてしまった...
弊社取締役に就任し1年半年の役員(48歳)がここ数ヶ月体調不良で休みが増え、出社しても仕事がほぼ手につかず、二週間程前に鬱病との診断がでて出社していない状況です。
この先のことを取締役会で相談したいですが、本人が鬱のため会話ができないとのことで、この先...
会社がコロナの影響で5月末まで休業することになっていました。しかし25日から再開するので、それ以降出勤しない場合は、休業手当は出せないと言われました。
当初の予定の通り31日まで手当をもらって仕事を休むことは無理なのでしょうか?
2月7日勤務先のレジ金額7万円を抜き
2月9日に戻しました
この上記の行動が同僚から上長に報告が入り
2月14日から出勤停止になっております
書面での通告なし、就業規則では懲戒を決めるにあたり出勤停止期間中は無給との明記があります。
3月2...
労働問題に関する法律ガイドを見る
アルコールハラスメント(アルハラ)の事例と勇気を持って防ぐ為の方法
アルコールハラスメントをする人はどういった人なのか、アルコールハラスメントを受けやすい人はどんな特徴をもっているのか。 さらに、アルコールハラスメントを受けた際にはどういった対応をしていくべきなのかなどについて、今回はこの記事で解説していきたいと思います。続きを読む
就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの? 弁護士に聞いてみた
2018.4.23就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む
働き方改革はテレビで積極的に取り上げられていますが、その内容についてどこまで把握できていますか?テレビを観てもよくわからなかった、という方のために、この記事では働き方改革で起こる制度の変化と、実際に施行(適用)される時期について説明していきます。 続きを読む
リストラハラスメントとは|過度な退職勧奨の違法性と3つの対処方法
リストラハラスメント(リスハラ)とは、リストラ対象者に対して嫌がらせ行為を行ったり、不当な配置転換をしたりして労働者を自主退職に追い詰めるハラスメントです。リスハラは、違法な退職強要行為その他嫌がらせ行為として損害賠償請求の対象となる可能性があります。続きを読む
証拠保全とは、裁判などで使う証拠を確保することです。早期に証拠保全をすることで、隠滅される前に証拠を押さえられ、交渉で有利になる可能性もあるので覚えておきましょう。今回は、証拠保全が必要なケース、自分で証拠を集める方法、証拠保全以外の対処法をお伝えします。 続きを読む