病気療養者に対しての体臭

労働問題
パワハラ

私は現在一人暮らしなのですが、骨折して自宅療養中です。なかなか1人だと不便なので、お風呂等は2日に1回程度入っており、自分では匂いなどは普通だと感じています。しかしながら、上司が見舞いに来たときに体臭がすると平気で言われてしまいました。また、服やズボンなどについても、ほとんど毎日同じものを履いているのではないかと言われてしまいました。実際に服などは着替えるのに不便で、二日間同じものを来たりしています。今回上司に体臭や服装等の事について言われてしまい精神的に苦痛を受けております。こういった場合上司を訴える事はできるのでしょうか?またこのことが原因で私は退職したいと考えています。

相談者(ID:3273)さん

2019年02月26日

弁護士の回答一覧

依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)

 精神的に苦痛を受け、また上司に対する信頼感も完全に喪失してしまったこと、お察しいたします。 ...

 精神的に苦痛を受け、また上司に対する信頼感も完全に喪失してしまったこと、お察しいたします。
 ですが残念ながら、上司の方がお一人でお見舞いに来られた際の発言であるとすれば、裁判に訴えて慰謝料を請求することは無理だと思います。と言いますのは、表現の自由(というと大げさですが、原則として自分の思った通り、感じた通りに発言するのは自由であるということです。)の観点からして、それが制約される場合は一定の場合に限定されると考えられるからです。すなわち、脅迫行為、名誉棄損、侮辱等の場合に限定されるのです。
 ご相談の上司の方の発言は、あなたに対する侮辱に該当するものではありますけれど、法が違法であるとして位置づけているのは、その発言が不特定または多数の者が聞き知ることのできるような、またその可能性のあるような状況下でなされた場合に限定しているのです。
 ですから、上司の方があなたの同僚も含めて4、5人でお見舞いに来た場合であるならば、ほかの同僚たちもその発言を聞いてしまっているわけで裁判所に訴え出ることもできるかと思いますが、上司の方がお一人で来られたとすれば、違法であるとまで裁判所に認めてもらえないと思うのです。
 よしんば違法であると認めてもらえて慰謝料の請求が認められたとしても、その金額は1万円に行くか行かないかの僅少なものにとどまるのではないかと思われます。

 退職するか否かについては、信頼できない上司のもとで仕事ができないというのはわかりますけれど、もう少し冷静に考えて決められることをお勧めいたします。

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回答した弁護士のご紹介
依田 敏泰
弁護士(池袋中央法律事務所)
住所東京都豊島区西池袋5-1-6第2矢島ビル4階A室
対応地域茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県 静岡県

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