残業強制
会社に勤めている会社員(正社員)です。
入社前から習い事を毎週1回、スキルアップのためにパソコン教室(土日は休講) に通っています。
最近、最低１日2時間(週に10時間)は残業しろと言われるようになり、毎週1回が月に2回などなかなか行けていません。この日は、教室に行くと予約していても、振替の連続でパソコン教室にも迷惑をかけてしまってます。
そして、通う日時も予定を入れて、せめて習い事で定時で帰らなくては行けない(定時で帰らないと間に合わない)前日は、4時間残業をするようにしています。なので、「毎週◯曜日は、定時で 帰ります。」と言ったら、次の日、それを伝えた上司としその上の課長、部長３人に呼ばれて、会社に入ったばかり(2年目)なので、習い事は、極力やめて欲しいと言われてしまいました。(1年目は、とくに言われてないです。)
パソコン教室へ行っている理由は、今の会社には、自分の家が、自営業なので、入る前の修行みたいな形で入社しており(期間3年)、今の会社で技術を学んで、帰るという風になっているのですが、パソコン教室も帰ったときに事務の方も出来なければ行けないと思い、現在は、情報処理を教えてもらうために通ってます。どうすればいいのですか？
相談者(ID：2823)さん
弁護士の回答一覧
詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 １．残業命令は、法的に認めら...
１．残業命令は、法的に認められやすいです・・・
２．ただ、本件だと、拒否の正当理由があるとされる可能性があります。
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
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