刑務所での採用に無為に時間を取られた事に関する相談
私は5ヶ月前、とある刑務所のある部門の作業専門官の募集に応募いたしました。作業専門官は本来相応の資格、もしくは相応の職務経験が必要とされる職業ですが、私にはそういった経歴、資格がなく、関連学部を卒業しているだけでした。
しかしハローワークの職員から先方へ問い合わせてもらったところ、該当学部を卒業していれば良いという話を聞き、そのようなものなのかと思ってそのまま応募いたしました。
職務経歴書、履歴書、面接において経歴に関する嘘などはもちろん騙りませんでしたが、そのまま合格し、先方からは私を採用する方向で手続きするつもりである旨の連絡をいただきました。
しかしその後の約4ヶ月間は私と刑務所の採用担当者との間で私の職務経歴に関する書類等のやりとりが長々と続き、つい数日前に電話にて、結局は職務経験の不足から私を雇えない旨の連絡が来ました。
上で申し上げた通り、元々私には関連する経験や資格がなく、職務経歴書および履歴書から私に相手が本来求めるような条件がなかった事など数ヶ月前に分かっていたはずです。私はこの4、5ヶ月をそんな理由でフイにされた事が納得いきません。この場合訴える事が出来るのか、その場合相手は誰になるのかをどうしても知りたく、今回相談させていただきます。
相談者(ID：2677)さん
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本件は、法的に正確に分析すべき事案です。専門性の高い弁護士に相談し、具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
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