協会運営について
ある一般財団法人の協会事務局に勤めています。
設立時に費用をだした会社の社長が理事長、副社長が評議員（以降、A氏）です。ところが、業務執行をする立場にないA氏がすべての業務に命令を出しており、定款からも外れています。基本的に理事長は業務執行をしません。
理事はほぼ名前だけ、残りの評議員もA氏の部下、監事もA氏の部下、全員A氏の言いなりで、監査や監督はありません。事務局業務もA氏の判断でやる、やらない、中止などが気分で決められ、事務局自身に決済、裁量権はありません。
詳しくは伏せますが、A社と当協会の間のキャッシュフロー、そのほか一般に暴挙となりうる不適切な箇所が法令違反を含めて何点かあります。
このような状況下で、法人法に則り、定款に基づいた適正な運営を目指すには、どのようにA氏、または協会に対処する方法がありますでしょうか。
どうか、ご助言をお願いいたします。
相談者(ID：2293)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 １．...
１．評議員会、理事会に、上申書を出すべきです。
２．そのときに、名誉毀損等にならないように、証拠をきちんと集めて、具体的指摘をなさてください。
３．どうしても不安であれば弁護士等に相談して下さいね。
弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きます。よい解決になりますよう祈念しております。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
退職勧奨を止めさせるには、どうすればよいでしょうか。現在退職勧奨が週1回のペースで続いますが、一向に収まる気配がありません。既に退職する意思が無いことを伝えてから、1カ月以上が経過しています。その内面談の1回は、執行役員及びHRを含めた4対1の状況で、か...
私は高校1年のコンビニバイト4ヶ月目の者です。
タイトルの通り私は労働条件を明示されていませんでした、
これは労働基準法？に違反していると聞きましたが、
やましい話お金は取れますか？
会社で中退共の退職金制度を利用。途中解約、会社の理由はもっといい運用制度に切り替えるとのことで専用に作った銀行口座に振り込まれ経営者が受け取ったがこれは違法ではないでしょうか。
受け取る権利は従業員になるのではないでしょうか。過去に退職した社員は、...
5月に6月末での退職届（一身上)を提出して、会社からは話し合いの場を辞める1週間前に…でもそんな気配もなく7月に突入。
ただ、やらないといけない案件が入ってしまったためそのまま7月も働くことに。
会社は昨年末から給料の遅配が度々発生していたため、会社...
会社で上司や同僚から、嘘つき、泥棒猫など恫喝めいた言葉でまいっています。
また社長に相談しても、解決に至りません。
会社内でのパワハラをどこへ相談等してよいかわかりません。教えてください。
変形労働制、36協定あり（多分）、シフト制、土日祝休みの保育園で働いています。
1日の基本勤務時間は9.5時間ですが、変形労働制なので労働時間は31日の月は177H、30日の月は171Hです。
そのため月に何日か短い勤務時間を作れるので、半日勤務（6...
労働問題に関する法律ガイドを見る
2018年問題とは｜派遣社員・契約社員に迫る契約終了のリスク
労働契約法と労働者派遣法の改正により、条件を満たす契約社員や有期契約社員は無期雇用に切り換えることができるようになりまっした、一方で、条件を満たす前に契約終了する『雇い止め』や『派遣切り』が拡大する可能性があるのが2018年問題の主な内容です。続きを読む
社会保険の任意継続制度とは｜退職後の申請から復職までの５つのこと
2018.1.16社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。続きを読む
管理職でも残業代は発生する｜知らないと損する管理職の残業代の知識
管理職に昇級したのに結果的に手取りが減っているという方も多いのではないでしょうか。『管理職』の場合であっても他の従業員と同じように残業代が支払われる役職、残業代が支払われる役職、残業代が支払われる役職、『管理監督者』でも支払われる残業代についてご紹介します。続きを読む
時間外手当の正しい計算方法｜会社に未払い分を請求し受け取る方法とは
この記事では、そもそも時間外手当とは何なのか、もしも支払われるべき時間外手当が支払われていない場合はどのように請求すれば良いのかなどについて、解説していきたいと思います。続きを読む
すでに退職している企業に対し、残業代請求をすることはできるのでしょうか？結論からいうと可能です。当記事では、すでに退職した企業へ残業代を請求するに際し、知っておきたい知識をお伝えします。続きを読む
働き方改革はテレビで積極的に取り上げられていますが、その内容についてどこまで把握できていますか？テレビを観てもよくわからなかった、という方のために、この記事では働き方改革で起こる制度の変化と、実際に施行(適用)される時期について説明していきます。 続きを読む
