部長から取締役への昇格について

労働問題

相談内容
タイトルの通り、部長から取締役への昇格の誘いを経営者から受けたのですが、経験や段階を経てから、取締役に昇進する方法を教えて下さい。

現在の状況
2018年7月に自社経営者より口頭で、現在の部長から、取締役に選任したい事と、同年9月から現経営者は退任し、取締役を任され引き継ぎをしていく旨の通告を受けました。

会社規模は、経営者の会長・社長及び従業員を含み10名未満です。

あまりにも急な話である事と、自分なりに調べれば調べるほど、不安だけが大きくなり、現時点の結論として、使用人兼務役員へ昇進希望を伝え、段階を経ていきたいと考えています。

他にベストな方法がありましたらご教授いただけますでしょうか。

宜しくお願い致します。

相談者(ID:2190)さん

2018年07月27日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

おめでとうございます!! 詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、それで良...

おめでとうございます!! 詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、それで良いかと思われます。

より正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。

本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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