これって、モラハラですか
アルバイトをはじめて四日目。オーナーが、事あるごとに
「それって、ほんとの事?うそついてるでしょ?」「履歴書も嘘じゃないよね?」
私が、ひき逃げ事故にあったときもほんとなの?
そんな事あるのかなぁ。とか、しきりに言ってきます。
わたしは、元々シングルマザーで子育てしてきました。
すると、苦労してる人はみんな嘘つきばっかりだからって。
これで、私は眠れなくなり病状悪化で仕事もできなくなりました。
訴える事はできますか?
相談者(ID:2062)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。 職場...
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。
気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。弁護士等への相談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。良い解決になりますよう祈念しております。お一人で悩まないで相談すべきです!弁護士回答の続きを読む
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質問や助けを求めても、切り捨てられる次第です。
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夜分失礼いたします。
自分だけではどうしていいか
全くわかりませんので質問させていただきました。
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パートとして働いておりますが、
時給制で、との取り決めの...
正社員で働いています。休日に怪我をし(腰椎捻挫)1週間会社を休んだところ来月から15,000円減俸 × 3ヶ月と言い渡されました。
これは黙って聞き入れるしかないのでしょうか?おそらく有給も使えず欠勤扱いで、更に給料を減らされるでしょう。
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6月末に上司、社長に呼び出され8月からの異動と
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この異動により、責任者から外れた為、
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※現場責任者をAとします。
◇社員数名の口座に給料を多めに入れ、そのお金をAに渡している。横領とかにならないんですか?
◇8時から勤務なのに、遅刻しないようにと7時15分まで会社に行くことになったが早出してる分の賃金はもらえないのでしょう...
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