職場のパワハラ
現在、葬祭関係の職についているのですが他部署(葬儀となった際にお客様とお見積りをして諸々の手配をする部署)の人から無視されたり仕事(葬儀)の必須情報が伝達されない時があります。
私は葬儀の際に司会やお客様のご案内等をするサービス担当の部署、その中でも同じサービススタッフに指事したり式の流れを進行する立場にあります。
他の担当の方だと葬儀当日、人数や事前の情報をブリーフィングしてからそれを他のスタッフに申し送りをしてから仕事に入るのですがその方だと情報を聞きに行っても無視をされたり他のスタッフには情報を与えて私にだけ申し送りをしてくれなかったり酷いときは挨拶しても無視される時が多々あります。
そこから伝播して他のスタッフも式中指事しても聞いてくれなかったりミスを指摘しても裏で「あいつ意味わかんないんだけど」と影口を叩かれる事もでてきてます。
ただ普通に仕事をしに行っているだけなのにそんな子供みたいな事をされて精神的にまいってきてます。
これはパワハラに当たるのでしょうか？
もしパワハラに該当するならどのように対策をうてばよいのでしょう？
相談者(ID：1682)さん
弁護士の回答一覧
可能だと思われます。お一人で悩まないで相談すべきです！ 職場のパワーハラスメントとは、同...
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