職場のパワハラ

2018年05月14日

現在、葬祭関係の職についているのですが他部署(葬儀となった際にお客様とお見積りをして諸々の手配をする部署)の人から無視されたり仕事(葬儀)の必須情報が伝達されない時があります。

私は葬儀の際に司会やお客様のご案内等をするサービス担当の部署、その中でも同じサービススタッフに指事したり式の流れを進行する立場にあります。

他の担当の方だと葬儀当日、人数や事前の情報をブリーフィングしてからそれを他のスタッフに申し送りをしてから仕事に入るのですがその方だと情報を聞きに行っても無視をされたり他のスタッフには情報を与えて私にだけ申し送りをしてくれなかったり酷いときは挨拶しても無視される時が多々あります。

そこから伝播して他のスタッフも式中指事しても聞いてくれなかったりミスを指摘しても裏で「あいつ意味わかんないんだけど」と影口を叩かれる事もでてきてます。

ただ普通に仕事をしに行っているだけなのにそんな子供みたいな事をされて精神的にまいってきてます。


これはパワハラに当たるのでしょうか?
もしパワハラに該当するならどのように対策をうてばよいのでしょう?

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士藤川 久昭
    対応地域全国

    お困りのことと存じます。

    可能だと思われます。お一人で悩まないで相談すべきです!

    職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。

    弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。
    お力になりたいと思います。
    クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com

Prevent banner

Q&Aを探す

この質問に関連するQ&A

  • パワハラか否か相談日:2018年05月17日

    現在、小さな貿易商社で貿易実務の仕事をしています。役職は主任です。(勤続15年)

    私の課は、私と後輩の2名で構成しており、貿易実務全般、それに伴う取引先業者の選定など一切を任せてもらっています。

    人事部長のT氏が、社長よりあるルートの物流経費...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 身に覚えがないパワハラで大迷惑相談日:2018年03月15日

    全く身に覚えがない、でっち上げのパワハラの内容を勤務先の本部あてに手紙を書いた部下がいます。
    本来ならば、直属の上司に提出するべきところを直接渡したため、上司も大変困っています。

    もともと問題のある職員であり、自分の希望する勤務地に行きたいための...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • パワハラ訴訟相談日:2017年09月06日

    数々の不正糾弾した所、毎日のように罵声や不当な扱いを受け、精神的に参っています。 精神的に限界が近いと感じており、今後パワハラで会社を訴える可能性ありますので、何を証拠に取っておけば良いか、教えてください。

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • パワハラと過重労働の賃金相談日:2017年05月06日

    以前、派遣会社から紹介されて行っていた介護施設の事です。シフトで休みだったので親戚の法事の為、出かけていました。すると、施設建屋の最高責任者から私の携帯に電話があり、「出勤して欲しい」と言う事でした。しかし、特養を利用している親戚も出席する為、自分が介助...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 労災申請の協力を医者から拒否されました相談日:2017年01月22日

    会社からのパワハラにより精神障害を発生し現在休職中です。今後労災の申請を行いたいと考えております。先日1年以上通院している病院に労災申請について相談したいと話をしましたが、「当院は労災については対応しない方針なので労災申請をする場合は労災指定病院に転院し...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る

労働問題問題に関する法律ガイドを見る

新しく相談する


弁護士を探す