減給について
今月から35000円分の外勤手当がなくなり、265000円だった給与が230000円に減ります。
代わりに今までみなし残業であり、残業代が一切つかなかったのに対し、残業代が10分単位でつくようになりました。
残業をしない私にとってマイナスでしかありません。一方的に手当を減らされたのですが、これは違法ではないのでしょうか。
相談者(ID：)さん
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お力になりたいと思います。違法である可能性はありうると思われます。 法的に正確に分析され...
法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労働条件の不利益変更に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
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お力になりたいと思います。
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