雇用契約

労働問題

私は、障害者雇用契約で働いてます。

会社との契約で、
時給 875円 ×6時間 ×22日契約なのですが
実際上 875円 ×6時間×26日で、働かせられてます

土日祝祭日出勤あり、休日手当なしです。

休み回数は、9回との契約(雇用契約書、求人情報に記載)ですが、休みは、5回しかありません。
他の従業員は、規定通りの、9回です。
有休も使わせてくれません。

相談者(ID:1344)さん

2018年03月28日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。何かしら手立てはあると思われます。気軽に、ということであれば(その場合...

お困りのことと存じます。何かしら手立てはあると思われます。気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関連した法理等にも通じた弁護士等に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件ですので、弊所は、ネットでは、以上をもって回答を終えさせて頂きますね。弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
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