パワハラ相談

労働問題
パワハラ

11月に仕事でフランスに行き、その時の出張経費について稟議書などの書類は会社にはないためなにが経費にあたるのか上司に聞いてもわからないまま白紙に自分で描くよう指示があり、経費にあたるかもしれないものを書き、ファックスで送付しました。

すると社長の娘(事務所を仕切っており、室長をしている)から電話があり なんですかこれは!とお怒りだった。
フランスに行く際、電波が途切れてはいけないと借りたWi-Fiルーターについてでした。

こちらは私も行く前から本当に経費なのか不安でなんども自分の所属する場の上司に確認をしましたが、自分は行かないし関係ないというスタンスで答えが曖昧でした。が、一緒にフランスに行くもう一人の人からラインが来て、上司から許可がおりたからWi-Fiルーターを借りてとのことでしたので借りました。

その後フランスから帰国した際も何度も聞きましたが曖昧で、何名かは経費が落ちると言っていたので思い切って紙に書き送ったのです。
ですが、経費にならなかったならしょうがないととりあえず記入したものが大きな怒りの源となり、

社長の娘から社長に話は行き、
私ともう一人の方は本社に呼び出され、他の人たちがいる前で謝罪と理由を述べさせられました。
もちろん理由など聞く感じではなく、言ったことに対し否定され怒られるといった感じで、だんだんなにも話すことができずでした。

その中で、みんなの前で、
虚偽の申告をした。犯罪だ!や
実力も経歴もないあなたをフランスに連れて行ってやったのに!
なんですかその生意気な顔は!

など人権を侵害するような言葉も浴びせられ
私たちの有無はないまま、本社の工場で研修ということで働くことになりました。
(元は京都で、自宅から徒歩20分ほどの場所でパティシエ業務。今は約一時間半かけ大阪で工場のライン業務)
研修の間どうなるかの話はしっかりとなく、書類で期間などを書いたものをほしいと上司に伝えたが、
社長とのメールのやりとりだけをコピーしたものしかもらえず、今もずっとライン作業をしています。

社長は私との会話を避けていると他のスタッフに言っており話しておりません。
今後どうなるかもわからず、悩んでいます。

わたしにはパティシエの資格の手当をあげているんだから早く戻ってもらわないと困るの!と言っていたと他のスタッフの前で上司から給料の話をされ非常に不愉快です。
実際は手当などもらっておりません。

こういった場合はパワハラとなるのでしょうか

えもさん

2018年02月23日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上...

お困りのことと存じます。

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

本件については、上記に該当する可能性が十分にありますが、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

ネットでのやりとりには限界がありますので、すぐに直接、面談あるいは電話相談をなさってくださいね。弁護士への相談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com

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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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