会社との資格取得制度の費用の返済について

労働問題

前職場が路線バスの会社で、入社する際に大型二種免許の取得制度を使い、5年間は退職したら、費用を返済すると言うものでした。私は、職場が合併統合するに辺り通えないので、4年6ヶ月で退職を致しました。会社から、費用の244260円を一括払いで返済を迫られたのですが、無理なので11月に12万円支払い残りを12月に支払う書類を新たにかかされましたが、一括払いは無理なので、分割払いを申し出ても受け入れて貰えず、今月中に残金124260円を払わなければ、連帯保証人の父に請求すると共に、金銭消費貸借契約書第6条に基づき年14.6%を請求するとの内容です。


相談者(ID:998)さん

2018年02月18日

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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

労働基準法16条の問題になりえます。合意書の内容によっては全額返還が不要な場合もあるかもしれま...

労働基準法16条の問題になりえます。合意書の内容によっては全額返還が不要な場合もあるかもしれません。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、労働基準法16条及び関連裁判法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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