仕事中の中傷について

労働問題

先日、女性の多い職場で就業中にみんなのいる前で「〇〇さんと一緒に帰ったら?」という会話があり、みんなに聞こえるように「嫌だよ!」という回答に
マネージャーを含め、みんなくすくす笑っていました。
この一件から精神的なダメージを受け、出勤時間が近づくと吐き気がでるようになりました。このようなケースは何か法律で守ることはできますでしょうか?
それはどのような法律でしょうか?

相談者(ID:988)さん

2018年02月17日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

労災責任の追及、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求、違法なパワハラに基づく損害賠償請求等が可...

労災責任の追及、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求、違法なパワハラに基づく損害賠償請求等が可能です。本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、これらの法理にも通じた弁護士に、相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

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