アルバイトからのハラスメント
アルバイトを指導したが、ハラスメントとして会社に訴えがあった。調査結果は適正な指導として認められたが、訴えたスタッフが、周囲に訴えてやったなど話しているのを聞いたり、無視など態度が悪く、私の精神的被害、職場環境の悪化になった。こういったことは訴えることができるのでしょうか。
相談者(ID：933)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。 不可能ではないですが、具体的に事情を細かに分析しないと確たるこ...
不可能ではないですが、具体的に事情を細かに分析しないと確たることはいえないです。法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しい弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は以上で回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
給料を支払われず、2ヶ月無給で働きました。
6月中旬に融資が降りて給料が払えるようになるまで申し訳ないから休んでほしいと言われました。
ただ、6月いっぱいの給料は出勤しなくてもきちんと払うと言われたのですが、7月に給料が入ったのですが、6月中...
会社に入った時に資格を取って来いと言われ、会社負担でいくつか資格を取りました。
１年と少し経って、諸事情で会社を辞める事になったのですが、
「資格のお金は３年いたら負担するけど３年いなかったから全額きっちり返してくれ」と、細かな明細を送ってきました。...
平成２２年４月１１日に（自分の誕生日前日なので覚えています）、課の歓送迎会があり、その際、上司に服の上からですが、お尻を触られました。その上司は、酔うとそのような行為に出るのが多いことで有名だそうです。被害者は私が知っているだけで他に２人の女性がいます。...
体調不良でうつ病になったのですが、会社が傷病手当の事業者証明をしてくれません
家賃など当面の生活費にも困っています
どのように対処すれば解決するでしょうか
２６歳息子について相談します。
ある会社で５年勤めました。非常にハードで夜勤などもあり、残業が月１００時間近くなることもありました。最近は会社も残業規制などもしていたようですが、効率などを指摘されるとプレッシャーになってしまう性格です。
そんな会...
現在、公立病院で働いている者です
夫の転勤により年末に退職予定で、上司および人事の承認は得ています
交代勤務であるため、職場の勤務状況を判断して、年末も働くことが可能ということは伝えてあります
ただ、それより前に計画的に有休は消化していきたいと思っ...
労働問題に関する法律ガイドを見る
アルコールハラスメント（アルハラ）の事例と勇気を持って防ぐ為の方法
アルコールハラスメントをする人はどういった人なのか、アルコールハラスメントを受けやすい人はどんな特徴をもっているのか。 さらに、アルコールハラスメントを受けた際にはどういった対応をしていくべきなのかなどについて、今回はこの記事で解説していきたいと思います。続きを読む
過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか？ この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
労災手続きを徹底解剖｜手続きの際に気を付けておきたい6つのポイント
2017.9.11労働災害に見舞われたとき、必要な手続きをすることで休職になっても安心して休みながら治療に専念できます。ただし、労災に見舞われれば必ず傷病に対する手当が受け取れるとは限りません。この記事では労災に見舞われたときにする必要がある手続きのポイントを紹介しています。続きを読む
サービス残業を告発して改善するために必要な５つの知識と相談先
サービス残業は労働者にとって、労働に対する賃金が支払われないのに時間ばかり拘束される深刻な問題です。もしも、サービス残業に悩まれている場合は証拠を残し、関係機関に相談しましょう。サービス残業を告発する方法や実際に労働者が声を上げた事例などをご紹介します。続きを読む
過労死で労災認定をする際の基礎知識4つ｜労災認定には証拠が必須
過労死で労災認定を受けるには、①死亡と業務の関連性が強いこと②症状を発症したことの2点を証明せねばなりません。今回は、過労死で労災認定を勝ち取るための基礎知識をお伝えしたうえで、労災認定された事例や労災を請求するにあたって忘れてはいけないことをお伝えします。続きを読む
働き方改革を通じて、厚生労働省はテレワークの普及を目指しています。テレワークとは、会社以外の離れた所で仕事をする働き方のことで、自宅勤務が代表的です。自宅や病院、カフェでもどこでも働けるようになることで、よりたくさんの人が労働の参加できるようになります。続きを読む
