公務員の労働事件

2018年01月09日

私は、大阪の公務員です。上司に嫌がらせを受けています。私は、パワーハラスメントだと思っています。課長に、市民から苦情があったと、文書で指摘されました。しかし、私には、心あたりが全く知りませんし、課長がいう苦情も身に覚えがありません。

課長が捏造したものです。そのせいで、評価を下げられ、部長からも文書で、職員にもパワーハラスメントしているような事を文書で、改善するように指導されました。部長は、課長の話は信じますが、私の話は一切信じていただけません。

職場のパワーハラスメント相談をしましたが、指導の一環だと否認されました。労働監督所に、相談しましたが、公務員は人事委員会に相談するように言われました。人事委員会に相談しても、役所だから、パワーハラスメント相談と同じで、きっと課長部長の話は信じてもらえるかわかりませんが、私の話は信じてもらえないと思います。

しかし、多分私が市民から苦情を言われた証拠や職員へのパワーハラスメントの証拠は無いと思います。慰謝料請求しようと思い、労働事件の弁護士に電話しましたが、公務員は取り扱った事が無いと、専門外と電話で断れました。公務員の労働事件を扱っている大阪の弁護士さんはいらしゃいますでしょうか?

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士藤川 久昭
    対応地域全国

    ご回答いたします

    第1に、人事委員会にはいくべきです・・・ こちらも証拠をできるだけ集めて、措置要求で対応してもらえる可能性はつくすべきです。後々の訴訟でも、こういった手続をつくることは、こちらに有利な材料になりえます。

    第2に、パワハラに関する損害賠償請求は、公務員であろうが、民間であろうが、さほどかわらないです。その弁護士の先生は、国家賠償法の問題になる等の理由で慎重になられたのだと思います・・・ ですから、大阪の弁護士の先生を、何人かあたれば、対応して下さる方がいらっしゃると思います。

    第3に、職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。今回、このような定義に該当しているかどうか、客観証拠などをもとに検討が必要です。

    法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理等にも通じた弁護士に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 

    弊所は以上で回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、本件については有料相談でお受けいたします。残業代、怪我の労災、解雇通知書のある解雇のご相談は無料です。
    クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com

    より詳細なアドバイスをご希望の場合は、直接問い合わせください。

    050-3519-1964

    営業時間:10:00〜22:00(月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜/日曜/祝日)
    年中無休

    メールで問い合わせする

    現在は営業時間中です。
    お気軽にお問合わせください。

Q&Aを探す

この質問に関連するQ&A

  • パワーハラスメント相談日:2017年02月28日

    神奈川県在住で年齢54才の会社員のものです。現在派遣会社に勤めしていて困っています。
    直近の派遣先でクレームで昨年の5月に戻されて現在に至り派遣元の会社で
    教育訓練と称して待機状態で10ヶ月います。
    昨年の5月に客先よりクレームということで復帰して...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 職場のパワハラ相談日:2018年05月14日

    現在、葬祭関係の職についているのですが他部署(葬儀となった際にお客様とお見積りをして諸々の手配をする部署)の人から無視されたり仕事(葬儀)の必須情報が伝達されない時があります。

    私は葬儀の際に司会やお客様のご案内等をするサービス担当の部署、その中で...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • パワハラか否か相談日:2018年05月17日

    現在、小さな貿易商社で貿易実務の仕事をしています。役職は主任です。(勤続15年)

    私の課は、私と後輩の2名で構成しており、貿易実務全般、それに伴う取引先業者の選定など一切を任せてもらっています。

    人事部長のT氏が、社長よりあるルートの物流経費...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 不当解雇及びパラハラにのそうだん相談日:2017年06月18日

    現在バスの運転手をしていますが、会社の同僚からの情報でマニュアル車で一度クレームを頂きましたが、最近上司及び同僚の考え方だと思いますが、自分に対しマニュアル車に乗せない、理由として運転させて壊すからと陰口叩かれ、修理代金高くつくからと言っているらしくまた...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 私を職員扱いするな相談日:2016年10月14日

    私は職場でフルパートで働いていたのですが、上司がなんでも人任せにする人で鬱になり現在、週3の4時間勤務で状態によって休みがちなのですが、勤務体制が変わってから介護に関する業務を一切させてもらえなくなり、上から私を職員扱いしないで介護に関する業務もお願いし...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る

労働問題問題に関する法律ガイドを見る

新しく相談する


弁護士を探す