公務員の労働事件

2018年01月09日

私は、大阪の公務員です。上司に嫌がらせを受けています。私は、パワーハラスメントだと思っています。課長に、市民から苦情があったと、文書で指摘されました。しかし、私には、心あたりが全く知りませんし、課長がいう苦情も身に覚えがありません。課長が捏造したものです。そのせいで、評価を下げられ、部長からも文書で、職員にもパワーハラスメントしているような事を文書で、改善するように指導されました。部長は、課長の話は信じますが、私の話は一切信じていただけません。職場のパワーハラスメント相談をしましたが、指導の一環だと否認されました。労働監督所に、相談しましたが、公務員は人事委員会に相談するように言われました。人事委員会に相談しても、役所だから、パワーハラスメント相談と同じで、きっと課長部長の話は信じてもらえるかわかりませんが、私の話は信じてもらえないと思います。しかし、多分私が市民から苦情を言われた証拠や職員へのパワーハラスメントの証拠は無いと思います。慰謝料請求しようと思い、労働事件の弁護士に電話しましたが、公務員は取り扱った事が無いと、専門外と電話で断れました。公務員の労働事件を扱っている大阪の弁護士さんはいらしゃいますでしょうか?

弁護士の回答一覧

  • 回答弁護士藤川 久昭
    対応地域全国

    ご回答いたします

    第1に、人事委員会にはいくべきです・・・ こちらも証拠をできるだけ集めて、措置要求で対応してもらえる可能性はつくすべきです。後々の訴訟でも、こういった手続をつくることは、こちらに有利な材料になりえます。

    第2に、パワハラに関する損害賠償請求は、公務員であろうが、民間であろうが、さほどかわらないです。その弁護士の先生は、国家賠償法の問題になる等の理由で慎重になられたのだと思います・・・ ですから、大阪の弁護士の先生を、何人かあたれば、対応して下さる方がいらっしゃると思います。

    第3に、職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上 の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。今回、このような定義に該当しているかどうか、客観証拠などをもとに検討が必要です。

    法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、パワハラ法理等にも通じた弁護士に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。 

    弊所は以上で回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、本件については有料相談でお受けいたします。残業代、怪我の労災、解雇通知書のある解雇のご相談は無料です。
    クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com

    より詳細なアドバイスをご希望の場合は、直接問い合わせください。

    050-3519-1964

    営業時間:10:00〜22:00(月曜/火曜/水曜/木曜/金曜/土曜/日曜/祝日)
    年中無休

    メールで問い合わせする

    現在は営業時間中です。
    お気軽にお問合わせください。

この質問に関連するQ&A

  • 修理代の全額負担相談日:2016年02月15日

    運送会社で働いてる者です。事故でトラックの修理代を全額ドライバー負担と口頭で言われて給料の無事故手当の一部から毎月一定額を引かれています。全額負担は正当なんでしょうか?また辞める時に残りを請求されたら払う必要はありますか?

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 労災として認めてもらうには相談日:2014年11月04日

    飲食店でアルバイトをしています。

    ある日の仕事中、腕に火傷を負いました。
    店長に病院に行かせてほしいと申し出たところ、人手が少なく忙しいのでこのまま仕事を続けるよう言われました。
    その後数日間も同じ理由で休みをもらうことはできませんでした。
    ...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • サービス残業及び始業はアルバイトでも強制相談日:2016年03月11日

    某最大手小売チェーンで一日3時間のアルバイトとして、働いてました。(期間は5年半前から~3ヶ月前まで)
    異変は働き始めてすぐでした。兄弟で受けて、僕だけ希望した部門に慣れず早朝の部門にすぐ移されました。
    その時点での店長は、目の前でタバコを吸いながら...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • 社内での訴え相談日:2016年10月11日

    社内で、失敗の隠蔽とハラスメント(どう喝、恐喝)の告発を受けました。
    嘱託の女子社員からです。
    わたしは組合員の主任社員です
    現在直属の上司のヒアリングを受けました
    逆に名誉棄損で訴えたいのですが、
    弁護士に今の段階で依頼出来ますか。
    また費...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る
  • パートの有給取得について相談日:2017年02月20日

    はじめまして。
    勤続6年のパート主婦です。
    昨年、勤続2年以下のパートの一人が妊娠し育児休暇を取ることになりました。
    雇用保険は1年しか払っていないにもかかわらず、手当てを受け取っています。
    会社は、国の制度だからと言っていましたが、実際のところ...

    弁護士回答数 /1回答
    質問を見る

労働問題問題に関する法律ガイドを見る

新しく相談する


弁護士を探す