交通事故後の仕事

労働問題
労働審判

過失0の追突事故にあいました。腰の捻挫と診断され、通院と週3回のリハビリに通っています。
仕事は、建設会社の一般事務をしてますが、長時間の座り仕事や、中腰での作業、重たい荷物を運ぶなどは、腰に負担がかかり、痛みも強くなります。しかし上司から、「これくらいの荷物も重いのか?」や腰が痛いので、と伝えても「それはあなたの仕事だから。」と言われ、こちらの事情は聞き入れてもらえません。また、欠勤や早退していることも「みんな良く思っていない。」と伝えられました。
嫌味のように上記の言葉を言われ、精神的にとても苦しく、辞めたい。仕事に行きたくない。と思いますが、収入がないのは苦しいです。こういうときは、弁護士さんのお力を借りることはできるのでしょうか。どういった機関へ、相談すればよろしいでしょうか。

相談者(ID:94)さん

2017年07月27日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お辛いことと存じます。お力になりたいと思います。 本件は使用者の安全配慮義務違反の問題で...

お辛いことと存じます。お力になりたいと思います。

本件は使用者の安全配慮義務違反の問題です。詳細にお話をお伺いしないと正確な法的ご助言は難しいです。
相談すべき機関は、まずは労働局だと思います。連合等の労働組合に相談することも検討してくださいね。

私は、有料であっても、労働法及び安全配慮義務法理に詳しい弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきだと思います。

本件について弊所では有料でご相談をお受けいたします。どうぞよろしくお願いいたします。
クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

休業手当てについて

少しややこしいですが、Aの元で11月から3月のうち一ヶ月だけ働きました。その一ヶ月は二次会社と雇用契約書を交わしているので雇用になってます。僕らは事実上六次の位置にいて二次でないと現場には入れないからとの事でした。 働いていない時期についてはAの指示管...

1
0
相談日:2016年06月12日
求人票・面接時の話との乖離でうつ発症。慰謝料請求は可能か?

4月に会計事務所に就職したのですが、精神的な苦痛からうつ病を発症し、5月で退職しました。
自分としては不本意なので、慰謝料が請求できるのかどうか、お尋ねさせてください。

この会計事務所、安い顧問料でPRした結果、顧問先増の傾向があります。

...

1
0
相談日:2016年06月16日
転職で社会保険に入れない時どうするか?

初めまして。今晩は。相談宜しくお願い致します。
私の主人が9月15日に仕事を退職して、10月1日に転職して社会保険に入る予定です。ですが社会保険が無くなる9月16日以降の場合社会保険はどうなるのでしょうか?空白の時間がありますが国民健康保険に入った方が...

1
1
相談日:2016年08月17日
給料を貰えません

真剣な相談です
昨日夜のお給料取りに行こうと思ったら無理って言われた。
理由は今月2回は出勤しないと渡せないとか言われた。

けど、わたし今月は休養ってことで
夜を休んでたのに
それを店長は了承したのに
出勤しないと渡さないって言ってる
...

1
0
相談日:2017年06月21日
出張手当未払いについて

出張手当の未払いに関して、会社側とトラブルになっています。

雇用契約書上の試用期間満了後に、5日間と20日間の出張が有りましたが、それらに対する出張手当が支払われていません。
会社側は「払わない」の一点張りであり、出張手当が払われたとしても5万円...

1
1
相談日:2016年04月29日
派遣は、給料保証してもらえませんか?

3ヶ月更新の派遣で働いてます。
貴方にはこの仕事向いて無いので辞めて欲しいっていう話を。7/25日に派遣の担当者から、されて。一ヶ月前通知だから、派遣先の人にその話をするねって言われたんですが。派遣先の人が一ヶ月も待て無いって言われて。その場合給料保証...

1
0
相談日:2016年07月28日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る