給料未払いです
給料未払いが続き生活できないので辞める時にこの先、未払い分のお金は一切請求しないという合意書に無理やり判子を押され辞めました。辞めてから気持ちが少し落ち着き冷静になり、未払い分を請求しようと労基署に行ったのですが、判子を押した時点で無理と言われました。裁判でも無理なののでしょうか?
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
労基署では、そのような対応になるかと存じます。裁判では、合意無効・取り消しを主張して、返還を求...
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、合意法理、賃金法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
未払い額を取り戻しても、弁護士報酬と見合わない場合には、本人で訴訟・審判・調停でやってみるという方法もあります。これらについては、有料相談であっても、弁護士から指導を受ける価値はあると思います。弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
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現在勤めている会社の就業規則では下記の通り記載されているのですが、
(休職)
第24条 従業員が次の各号の一に該当した場合は休職とする。
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自分は指示命令のもとに仕事をしたのですが配布物の数量が合わないと言われ疑い一辺倒でした。非常に不愉快です。名誉棄損?人権侵害?ぶじょくざいではありませんか?
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2020.6.1妊娠や出産によって仕事を辞めた女性にとって、雇用保険の失業時給付(基本手当)や育児休業給付などの制度利用は育児中の生活を支えるために重要なものです。基本手当や受給延長申請、育児休業給付などの雇用保険で受け取れるお金についてご紹介します。続きを読む
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仕事の押し付けや仲間外れなど、職場内の人間からモラハラを受けた場合は、被害が深刻化する前に速やかに対処しましょう。この記事では、職場でのモラハラ被害に遭った場合の解決方法や具体例などを解説します。続きを読む