労働基準局 認定 未払い残業代の未払い
役員含め13人程度の会社で半年ほど働いていました。
（運送業）
拘束時間・実際の労働時間・月々の意味不明な項目等の差し引き等があり給料と実働との時間差が激しく不満に思い退職後直ぐに労働基準局に問題提起・その後調査着手して頂きました。
結果およそ25万程度の未払い金があるとの事。
労働基準局担当者より
金額に納得して頂ければこの内容で支払いの指導をします。との事
しかしながら2週間を過ぎても会社から入金もなく
アクションもありません。
会社は現在でも稼働中です。
会社取引先はほぼ1社で一部上場会社の子会社の仕事を
承っています。
労働基準局の勧告さえ無視するこのような会社の場合
法的にどのような手順を踏めば宜しいのでしょうか
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
弁護士を通じた法的解決が一番だと私は思います。そのときに、本当に２５万しか未払時間外労働手当が...
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