不当とされる減給分の請求
一般職で就業していましたが、実際には責任者の仕事をさせられていました。
ある日突然経営者より『責任者として働きが悪いから役職取り消しで減給だ』と言われ、８万円減給されました。
給与の４分の１ほどのカットです。
働きが悪いというのも、個人的な感情でしかなく、会社に対しての損害などは当然出しておりません。
しかも入社以来、責任者と言う辞令も、責任者としての手当ても頂いておりません。
私としては不当の減給として取り返したいのですが、可能でしょうか？
ご相談にのって下さると助かります。
生活に支障が出ていますので、どうか宜しくお願い致します。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
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法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、賃金法理、労働条件不利益変更法理にも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
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