年次有給休暇について
2012年9月から2012年9月末までアルバイトとして勤務(所定労働時間7時間 週5日勤務)
2012年10月より無期の正社員として勤務中
事業主は同じです。
この場合、有給発生要件(出勤率8割以上)は満たしている場合、正社員として勤務開始の１０月から6カ月後の4月なのか、アルバイトとして勤務し始めた9月から６カ月後の３月になるのか、どちらの月が発生日になるのでしょうか？
よろしくお願いします。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
継続勤務要件を満たすか否かです。アルバイトだから当然に満たさない、週の勤務日数が同じだから当然...
参考裁判例：東京芝浦食肉事業公社事件・東京地判平成２年９月２５日
【概要】定年退職後、月１８日間のみ勤務する非常勤の嘱託職員について、勤務日数が減少しており従来の勤務関係とは切断されているとして、継続勤務要件を満たさないとされた事例弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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