法令違反に当たらないかどうかについて

労働問題
労働審判

早速ですが、子会社に所属し、子会社から親会社に対して、出向でもない形で、親会社の業務指示に基づいて、業務を行っている場合、労働関係法(具体的には派遣法、それ以外も含む)に違反することにはならないでしょうか。

相談者(ID:)さん

2017年01月18日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

法的に「労働者派遣」に該当しうるかどうか、就業規則も含めて労働契約上どうなっているか、勤務実態...

法的に「労働者派遣」に該当しうるかどうか、就業規則も含めて労働契約上どうなっているか、勤務実態などを精査しないと、法的に正確なご助言はできないです・・・

法的責任をきちんと追求されたいご希望をお持ちであれば、労働法にかなり詳しく、労働者派遣、出向などの問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

給料の質問

お世話になります。チェンと申します。給料について伺いしたいのです。私は入社したとき、普通のスタッフで入られて、一年後うちは社団法人になって、自分も普通のスタッフからIT Managerになりました。給料はちょっと上がるって上司に言葉だけで言われましたが、...

1
0
相談日:2016年04月20日
違約金支払い義務ありますか。

飲食店で働いていたものです。
2015年10月入社してから、度重なるパワハラで2016年9月中旬に精神的に負担が募ったために、精神科に受診して1カ月の休業の診断書をもらいました。その旨を社長に伝えると退職しろと言われ、精神的に追い詰められた為に退職を受...

1
0
相談日:2016年11月13日
スタッフを変えさせようとする

デパートの責任者が、自分の気に入らないショップ社員をそのショップの会社に働きかけてやめさせようとします。実際辞めさせられた人も数人います。
わたしもその一人らしく会社にいろいろと働きかけているようで県外への異動を示唆されました。その前にも営業担当者から...

1
0
相談日:2016年05月14日
仕事中の人間関係について

先日、あまり仲の良くない同僚と二人で仕事中に同僚の過失で骨折しました。労災にはなったのですが同僚からの謝罪の言葉がなく、一方的に靴の状態が悪い、骨所しょしょうじゃない、只の打撲で  と言われようのないことばかりを言われました。
労災は、おりましたが、こ...

1
0
相談日:2017年08月08日
有休休暇の付与、退職時の買い取り請求

初めまして、齋藤と申します。有休休暇や不当な賃金値下げの問題があり、話し合いも改善に繋がらず結果、退職となってしまいました。インターネットで検索したところこちらのホームページにたどり着きご相談頂ければと思い問い合わせさせて頂きました。宜しければご教授くだ...

1
0
相談日:2017年03月30日
未払い賃金

未払い賃金の件です。半年以上の前ですが 労働基準局に お話を聞いてもらい 経過が気になり 電話で問い合わせしたら記録がなく
再度 労働基準局に お話する形です。半年以上の前で 証拠ひん 自分で書いた勤怠時間、誓約書が見当たらく なに一つ 証拠品がない...

1
0
相談日:2016年10月20日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る