違約金支払い義務ありますか。
飲食店で働いていたものです。
2015年10月入社してから、度重なるパワハラで2016年9月中旬に精神的に負担が募ったために、精神科に受診して1カ月の休業の診断書をもらいました。その旨を社長に伝えると退職しろと言われ、精神的に追い詰められた為に退職を受け入れました。
しかし、妻が会社内の別の部署のアルバイトしていた為に、社長に掛け合い、この別の部署のアルバイトとして雇用契約書を取り交わしてない採用となりました。
この時に妻同席で2015年10月入社時に必要経費としてかかった50万の支払いは、しなくて良いとの話がありました。
しかし、後日、妻不在の際にアルバイトでの1年未満の退社での必要経費の支払い同意書にサインさせられました。
書類について、説明なく、控えもありません。
この時のことを記憶にないです。
別の部署のアルバイトを11月末に退社しようと11月15日に申し出ようと思います。
必要経費の支払いは、しなくてならないでしょうか。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
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法的にきちんと対応されるおつもりならば、労働法にかなり詳しく、労働基準法１６条、労働者への損害賠償法理にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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