有給休暇の買い上げについて

労働問題
労働審判

今まで正社員として働いていましたが給料の遅延などが続き、不安も重なり今年の半ばより副業を兼ねるため契約社員にしてもらいました。その際に会社より残っている有給休暇を買い上げると言われました。ただ経営の状況が厳しいため3回に分けさせてくれと言われましたが4ヶ月経った今も1度も支払われません。買い上げるという書面はもらっていますが、法律上有給休暇の買い上げは違法との話も聞きます。現在給料も未払いの状態で会社の先行きも怪しいのですが、これは訴えたら戻ってくるのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年10月30日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

年休買い上げ義務は使用者にありませんが、合意しているので、請求できます。合意が無効になる可能性...

年休買い上げ義務は使用者にありませんが、合意しているので、請求できます。合意が無効になる可能性はゼロとはいえないですが、年休権保障の趣旨にもとるような事情がないので大丈夫だと思います。少額訴訟、支払督促制度などをご利用なさったらよろしいかと思います。年休に詳しい弁護士に相談されることもおすすめします。弁護士回答の続きを読む
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
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