パワハラにあたるか

労働問題
パワハラ

私は専務の補佐なのですが、1ヵ月前に私が部署異動をしたいと申し出、それは受け入れられないと言われ、その後辞表を出したものの、社長に話すと部署異動をしてもいいと思うので、もう少し考えてと言われました。因って、会社に居るのですが、
専務はその後2週間、私の業務報告も無視、一切仕事を振ってくれません。1度は仕事を振ってほしいと謝りに言ったものの、「既に社長が処遇を判断する立場になっているので、自分は何もできません」と返事があり、社長から専務へお願いしてもらいましたが、状況は変わりません。これはパワハラにあたりますか?
また、この件に関し労働基準監督署に指導依頼をすると
会社の上場準備に影響がでますか

相談者(ID:)さん

2016年10月18日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ネグレクトとして違法なパワハラにあたる可能性はあります。しかし、専務の対応及び業務の内容の詳細...

ネグレクトとして違法なパワハラにあたる可能性はあります。しかし、専務の対応及び業務の内容の詳細次第です。会社の上場準備への影響は軽々しく論じられません。ご相談者さんも軽く口にださない方がよいと思います・・・ 労働法にかなり詳しく、パワハラ問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

職場の上司のパワハラについて

転職組の総務部に所属している40代男性です。
ある日突然、上司から「新卒の女の子を採用すれば良かった」と言われ、その後は完璧無視。挨拶も会話もなしです。そんな状態が1年以上続いています。また別の上司には、会社の忘年会の席で自分と他の社員のいる前で「まっ...

1
0
相談日:2017年08月04日
名誉毀損

職場の店舗全員が見る引き継ぎノートに下記のことが出来ないとこの社員は降格ですと個人名まで載せて書かれていました。更に、会社のLINEのようなものにも個人の評価シートまで載せられました。この場合は名誉毀損になりますか?

1
0
相談日:2019年05月01日
勤務先でのハラスメントについてご相談

職場での悩みをご相談申し上げます。2019/03/12、勤務する病院の経営管理者会議において病院長の不愉快な雰囲気(イライラ)や私への態度言動(威圧・非難・人格否定するような感情的行為)に私は気分不良となり会議途中で自主退席いたしました。会議中全会話の録...

1
0
相談日:2019年03月26日
パワハラ?マタハラ?

現在、小さな貿易商社で貿易実務の仕事をしています。役職は主任です。(勤続15年)
私の課は、私と後輩の2名で構成しており、貿易実務全般、それに伴う取引先業者の選定など一切を任せてもらっています。

この度妊娠したのですが、高齢妊娠なので、妊娠10週...

1
0
相談日:2018年11月05日
パワハラ

約5年間勤めていた会社の社長からパワハラを受けておりました。
どうしても悔しくてどうにか協力してもらいたいです。

勤めていたのは営業職
店長を任されていた時期もありました。
相手は社長です
内容としては、
ノルマに達成してない事を理由に髪...

1
0
相談日:2020年02月05日
不快な言動

職場で苦手な人がいます。
不快なことを言ってきます。

例えば、
あなたが他の部署に行けばいいのに。
あなたと一緒に仕事したくないです。
と言われた。

あと、電話をとり、職場で扱っている機械のことについて聞かれたため、私は詳しくなかった...

1
0
相談日:2019年09月21日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る