残業代

労働問題
残業代請求

7月から、病院の副師長になりました。夜勤がなくなったのと、残業代がなくなったので、月の給料が6万位安くなりました。しかし、仕事量は、増える一方で、月の残業時間は、30時間を越えます。ちなみに、副師長の管理手当ては、月に一万円です。回りのスタッフが月に20時間以上残業代を請求し、年が20も違うスタッフより、お給料が安いのは納得ができません。休みの日も、家で
必ず2時間は、仕事してます。

相談者(ID:)さん

2016年10月02日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

結論からいえば残業代請求を行える可能性が十分にあります。おそらく病院は管理監督者の主張をしてく...

結論からいえば残業代請求を行える可能性が十分にあります。おそらく病院は管理監督者の主張をしてくると思いますが、該当しないという可能性が極めて高いです。ただ、詳しく事情をお伺いする必要があります。労働法にかなり詳しく、残業代問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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