役員退任後 同資本が入ったの企業への
お世話になります。
ご相談させてください。
2年半にA社の役員を自己都合で退任しました
現在は、独立し自分で会社を興して、活動しておりますが、上記、退任した企業のオーナーが、役員になっている別会社B社から、当時、私が担当していた同取引先の業務のオブザーバー的な立場で業務をバックしてほしいとの依頼をうけています。
A社を退任するときに誓約書を交わしたかは、記憶が定かでなく、A社からは、口頭では、特に同取引先を中心に業務で知りえた情報などは、他社での流用は、、未来永劫、責任がついてまわるとのコメントがあった記憶があります。
上記のような、状況において、B社からの依頼を受けてよいものか、正直、判断に迷っています。
何かあったとき、B社の担当者からは、何かあったら、対応するとは言われてはおりますが、
いまいち、自身の中で不安が消えない状態です。
よろしくご指南いただければ幸いです。
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
たいちゃんさん 第1に、退任後ですから、原則として競業避止義務は負いません。しかし、取締役在...
第1に、退任後ですから、原則として競業避止義務は負いません。しかし、取締役在任中から協力を要請され、計画的な準備のもとになされているなどのことがあれば、不法行為に基づく損害賠償請求が認められる可能性があります。おそらく本件は大丈夫だと思いますが・・・ 第2に、退任時に誓約・合意書などを交わしていれば、法的責任を追及される可能性があります。ただ、合意内容について合理的限定解釈が施される可能性が高いので、内容通りの責任追及が許されるとは限りません。第3に、第1とかぶるところもありますが、とはいえ一応別個にしておきますが、営業権侵害の不法行為に基づく損害賠償請求も考えられます。労働法と会社法双方に通じた弁護士に相談なさるのが一番良いと思います。
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