有給休暇の事務処理をする時間
有給休暇を提出していましたか、日付を変更するため有給休暇の取り消し処理をお願いしたところ、書類を提出するようにとの事でしたが、どういった書類を提出するのかわからず、質問したところ昼休みに出直すようにとの事、食事中に呼び出されたのですが、せめて食事が終わってからでもいいのでは❓有給休暇申請の件なので、休憩時間になるのはわかるのですが、休憩時間の中のどの時間にするかは労働者が決めれないのでしょうか❓
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
Kuniさん ご自身の都合による有給休暇の変更でしょうか？ 改めて時季指定を行う必要があり...
ご自身の都合による有給休暇の変更でしょうか？ 改めて時季指定を行う必要があります。休憩時間中は自由利用が原則です。労働局に相談に行かれて下さい！！弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書／理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
ガールズバーで働いたお給料が未払いです。
少額ですが、泣き寝入りしたくありません。どうすれば良いでしょうか。
未払い分は時給1500×6時間の3日分です。
本業との両立が難しく、最近辞めました。
一カ月前に退店予告をしていないので支払えな...
私は、ラウンジで働いています。
月の中で、突然給料変更の話があり
今までは、時給でのお給料だったのが
二通りの提案があり、時給が下がりプラス売り上げになりました。
売り上げと言いながら従業員が納得いくような伝票等を提示してくれませんでした。
私...
ハローワークで見つけた「試用期間3ヶ月の後、正社員登用」という求人に応募し、採用されました。
ところが3ヶ月目に「仕事が遅いのと理解力が足りないため、さらに試用期間を1ヶ月延長したい」と上司から申し出があり、もう一ヶ月試用期間を延長することに同意し...
労働組合に入っている社員、入って居ない社員に、賃金格差があったら、違法なんですか？
組合活動で賃金向上、労働問題の解決のため、組合費で活動をし、その結果、組合に入っていない社員も同じ賃金にアップします、組合費を払って居る組合員は面白く在りません、中には...
労働問題に関する法律ガイドを見る
【2018年問題】雇い止めという名の合法的クビを阻止するためには
2018年になり、いよいよ雇い止めや派遣切りという言葉が現実の物になりました。雇い止めが確定している人は、『ずっと働いてきたのに…』なんて悔しい思いをしているかもしれませんね。そんな方たちのために、この記事では雇い止めを阻止するためにできることを紹介します。続きを読む
働き方改革という言葉は頻繁に耳にしますが、具体的な内容はよくわからないという人が多いと思います。この記事では『働き方改革実行計画』の内容を抜粋しわかりやすい言葉に置き換えてみました。続きを読む
パワハラを相談できる７つの窓口｜相談例・準備しておくべき資料を解説
パワハラについては相談窓口が多数あり、目的によって相談先を選ぶ必要があります。この記事では、パワハラの相談先・相談前に準備しておくべき資料・実際の相談例などを紹介します。続きを読む
自爆営業（じばくえいぎょう）とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。続きを読む
