社員旅行のための給与天引き
社員旅行のために毎月給与天引きされていますが、社員旅行に行かなかった場合も返金されません。
昨年度、出産に伴い社員旅行に行くのをやめてもらったのですが、それも返金されませんでした。
ネットで検索した結果、組合やなければ社員の同意がなければ天引き自体が違法になる等と見ましたが、どうなのでしょうか。
勤務している本人が会社を辞めるなどをする気がないので、穏便にいい方向になればいいのですが、辞めるのを覚悟で上司に話す、弁護士に頼むか、諦めるかしかないのでしょうか。
相談者(ID:)さん
弁護士の回答一覧
ひーちゃんさん 第1に、天引きについて入社時に、天引き及び返金不要について同意をしてる可能性...
第1に、天引きについて入社時に、天引き及び返金不要について同意をしてる可能性があると思います。第2に、同意の無効を争う余地はありえます。第3に、これからは同意しないという意思表示をして、天引きをとめることは可能です。この際、このような意思表示をしたことで解雇しても無効になる可能性が高いです。ただ、波風のたつことですから、一番良いのは、穏やかに話をもっていって、事情を話し、説得して、返金してもらうことだと思います。弁護士回答の続きを読む
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