納得出来ない始末書について
部下が取引業者に暴行をしました。すぐに制止をして、業者に怪我は無く、責任者としてお詫び、部下には厳重注意をして、業者にも許して貰い解決をしました。数ヶ月後同じ部下が同じ業者に品番を間違えたら殺すと発言してしました。業者からは許せないと言われ、上司、人事報告しました。部下は懲罰となり、私へも暴行のときに報告しなかったのが悪い
始末書を提出をして、減給と言われました、それは、なにも反論せず、従うべきでしょうか
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
9327さん 部下の方のやったことは、よくないことですから、上司としての監督責任は免れない...
部下の方のやったことは、よくないことですから、上司としての監督責任は免れないと思います。ただ、納得がいかないならば、反論などを行ってください。懲戒処分の不服申立制度はありますか？ 懲戒処分に関して調査・聴聞はあるなら、そこで反論してください。反論のポイントは、上司として、暴行した時点で、ちゃんと指導などをしたか、という点などです。わからない点は労働局にいって相談されてくださいね。弁護士回答の続きを読む
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