修理代の全額負担
運送会社で働いてる者です。事故でトラックの修理代を全額ドライバー負担と口頭で言われて給料の無事故手当の一部から毎月一定額を引かれています。全額負担は正当なんでしょうか？また辞める時に残りを請求されたら払う必要はありますか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
匿名さん 意外と難しい問題なのです・・・ 答えが明確に出しにくい問題です。 全額負...
意外と難しい問題なのです・・・ 答えが明確に出しにくい問題です。
全額負担すべきという明確な法律はありませんし、まったく負担しなくてもよいという明確な法律はありません・・・ ただ、損害賠償の予約のようなもの（実損にかかわりなく一定額の支払い）は労働基準法１６条に違反します。無事故手当の内容にもよりますが、一定額の控除が、労働基準法１６条違反になりうるか検討の対象になります。
過去の裁判例では、通常の過失の場合、全額負担する必要はないとされていることが多いです。正確には裁判で争わないと明確なこたえはでない、といっても過言ではないです。
わかりずらいですよね・・・ だから意外と難しいのです。
ご助言できるのは、普通の事故であれば、修理代を全額を負担する必要があるとは限らないので、会社に言われるがままに、支払いをすべきではない、手当の減額については、納得できなければ返還請求を行う、ということです。しかし、会社にはいいずらいですよね・・・（苦悩） 弁護士に頼む程の金額であれば、弁護士に相談して返還を求めるということでしょうか・・・ 実に悩ましい限りです。
以上をもとに、ご自身で判断されて、ご対応をお決め下さいね。その上で、労働法に精通した弁護士に相談なさると良いと思います。弁護士回答の続きを読む
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