旦那が雇用保険を毎月全額負担しています

労働問題
労働審判

タイトル通りになります。
社会保険には加入しておらず、国民健康保険加入です
社会保険に未加入の場合だと雇用保険は当人が全額負担になったりするんでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年01月28日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ゆーさん 会社が負うべき雇用保険料を労働者に負担させるのは違法です! 社会保険に未加入...

ゆーさん

会社が負うべき雇用保険料を労働者に負担させるのは違法です!
社会保険に未加入かどうか、まったく関係ないです。
ハローワーク、労働基準監督署、労働局などにご相談なさってください!
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

異動に伴っての給料について

歯科助手として、地元で4年半勤務していましたが、突然同じグループの分院に異動するように事務局から言われました。こちらの同意も得ず、決定事項としてです。
雇用契約書では、勤務地は地元であり、異動があることには触れられていません。雇用契約書は入社する時にで...

1
0
相談日:2016年07月30日
これはどうなるのですか?

私は、ラウンジで働いています。
月の中で、突然給料変更の話があり
今までは、時給でのお給料だったのが
二通りの提案があり、時給が下がりプラス売り上げになりました。
売り上げと言いながら従業員が納得いくような伝票等を提示してくれませんでした。
私...

1
0
相談日:2017年04月04日
年俸27%の給与ダウンは正当か?

55歳の会社員です。32年勤務する会社から、事前通告無しに年俸660万から480万円の年俸27%ダウンを通告され、異議申し立ても出来ない、最終決定との事でした。勿論、同意書も交わされていません。
理由を聞くと人事評価制度の考課査定がマイナスで、そのマイ...

1
0
相談日:2017年05月13日
管理職手当の不支給

外資系の総務部長です。昨年、管理職規定が制定され、全管理職には一律5万円の管理職手当が支給されることになりましたが、支給の直前に、君は成績が悪いから支給はできない、と言われました。結果的には、基本給が5万円減給され、減給額が管理職手当として支給されること...

1
0
相談日:2017年03月27日
前職の社長から損害賠償すると電話を受けました。

宜しくお願いします。

今月3日に退職届を受理され円満退社したと思っていましたが10日に社長から今後の仕事に穴を開けたと損害賠償すると電話を受けました。

その事が気になりストレスでたまりません。尚、約半年間働いていましたが無保険労働させられてい...

1
0
相談日:2017年02月13日
問題社員の扱い方

地方民間企業の役員です。

立場により意見がさまざまですが、労働者保護の観点で動いていらっしゃる方の率直な意見をお聞かせくださればと思い相談いたします。

当社は設立約40年、従業員30名弱の小さな建設会社です。これまで健全経営を維持しているため...

1
1
相談日:2017年06月17日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る