退職後の継続雇用を更新しないよう強いられる

3月いっぱい体調不良のため会社を休んでいました。

3月28日に会社に連絡し、4月中に有給消化してから辞めたいという意思を伝えたところ、
会社側から、有給ではなく通常勤務処理で3月に給料支払うから、31日付けで辞めてほしいと言われ、思わず承諾してし...

パワハラによる解雇だと思うのですが……

運送会社をやめて１ヶ月たつのですが、その日、同じ会社の仲間をかばい、社長にこの人ではないことを証言しました。
もし、その人が犯人でなかったら、社長はあやまってくれますか？と、問いかけたら、違ったら死んでやる...

会社から退職勧奨を受けました。
理由は従業員同士・従業員と上司の間のトラブルや論争によるものです。
私は感情がすぐ言動に出てしまい、態度が悪い、扱いづらいと何度が注意を受けていました。それ自体は私自身の落ち度なので改善できていないことについては解雇理...

現在、都内でサービス業の企業（入社5年目）で働いているのですが、週末に数
時間程度アルバイトをしているところがばれてしまい、懲戒解雇を言い渡されて
しまいました。しかし、 就業規則の解雇規定に副業禁止の項目が無く、本業の
仕事がまったく疎かになって...

相談宜しくお願い致します！

私は去年の3月10日から　新しく今の会社に新規正社員採用となり働いています！
会社の体制が悪く　新しく入ってきた　従業員も直ぐ辞める状態です！　ただ　私達の仕事場は正看護師が　居なければ　成り立たない会社です！　

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こんにちは。不当解雇を争おうと思っております。
ある職場で、解雇になりました。
解雇通知には納得できません、と口頭でお伝えしましたが、
その後、失業保険のために離職票が欲しいと書面で申し込みをしてしまいました。
後日、不当解雇を争うことになった際...